.Net Developer

Há 1 semana

Lisboa, Portugal Emagine Tempo integral

A Noesis procura um senior.
NET Developer, com um mínimo de 5 anos de experiência e conhecimentos avançados em C#/.
NET, para desenvolver e manter serviços backend e APIs, garantindo a qualidade, segurança, performance e escalabilidade das soluções.
Principais Tarefas e Responsabilidades Desenvolver, testar e manter serviços e APIs backend em C#/.
NET.
Modelar bases de dados e otimizar queries e stored procedures em SQL Server.
Implementar testes unitários e de integração com x Unit ou NUnit, garantindo a qualidade, performance e segurança do código através de testes automáticos e code reviews.
Implementar e manter pipelines de CI/CD, utilizando Azure Dev Ops Pipelines ou Git Hub Actions, e aplicar boas práticas de Dev Ops com Git.
Trabalhar com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos, incluindo Service Bus, Rabbit MQ e Kafka.
Aplicar conhecimentos de autenticação e autorização, incluindo OAuth 2.0, JWT e Entra ID, bem como de Clean Architecture e arquiteturas de microserviços.
Participar no ciclo completo de desenvolvimento, incluindo requisitos, desenho, implementação, testes e documentação.
Aplicar metodologias ágeis, nomeadamente Scrum ou Kanban.
Comunicar com equipas técnicas e de negócio, incluindo em inglês.
Requisitos (obrigatórios) Mínimo de 5 anos de experiência profissional;
Conhecimentos avançadosde C#/.
NET, incluindo.
NET Core e.
NET 6 ou superior;
Experiência com SQL Server;
Experiência com Azure Dev Ops Pipelines ou Git Hub Actions;
Conhecimentos de Git;
Experiência com x Unit ou NUnit.
Tecnologias Valorizadas Azure (App Service, Service Bus, Key Vault e Functions);
Docker e Kubernetes;
Rabbit MQ e Kafka;
Entity Framework Core eDapper;
OAuth 2.0, JWT e Entra ID;
Terraform;
Application Insights e Open Telemetry;
Copilot e Claude;
SOAP.
Regime de trabalho: híbrido ( 2x por semana no escritório ) Join us.
Let's innovate together
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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