Responsável De Loja Norte Portugal

As suas responsabilidades na C&A
Reportará directamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.
Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por
Orientação para o cliente: onde assegurará a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.
Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e optimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos Kpis, dando feedback contínuo ao Director de Loja.
Apoio ao marketing e ao merchandising visual.
Pessoas e equipa: onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.
Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.
O que esperamos de si
Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.
Estás habituado(a) a trabalhar com um elevado volume de trabalho.
Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.
É desejável ter formação superior. Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.
Conhecimentos de informática: Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio electrónico, etc.).
Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.
Ter disponibilidade de mobilidade geográfica entre area norte: Gaia, Maia e São João da Madeira.
Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.
Se és uma pessoa dinâmica, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.
O que podemos oferecer-lhe na C&A
Na C&A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união, tratamo-nos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Receberá:
Um salário competitivo.
Contrato permanente. 40 horas por semana.
A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
Um desconto para funcionários.
Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.
Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós
The future looks like you
A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida. A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se.