Hr Manager
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¿Te apasiona liderar la gestión del talento en entornos industriales?
En Servitalent estamos buscando un/a
HR Manager
con carácter para asumir la gestión integral del capital humano en una planta de referencia dentro del
sector de componentes avanzados y estructuras aeroespaciales
en Porto.
Formarás parte de un proyecto respaldado por una compañía asentada en España y Portugal, participando activamente en la independización de la función de RR.HH.
en la planta, impulsando un entorno de alto rendimiento y alineando el talento con hitos de expansión internacional de gran impacto.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Liderar el cambio y la autonomía:
Diseñar y estructurar el departamento de RR.HH.
desde cero en la planta, centralizando y automatizando procesos que antes dependían de estructuras externas.
Reclutamiento especializado de impacto:
Coordinar de forma ágil y proactiva la atracción y selección de perfiles técnicos y mano de obra directa clave para la cadena de producción.
Conexión y reporte internacional:
Mantener una estrecha relación funcional y reuniones semanales con la central corporativa para el reporte de indicadores clave (absentismo, rotación, costes), garantizando una alineación estratégica global.
Desarrollo del talento y clima laboral:
Supervisar los planes de formación, evaluación del desempeño y planes de carrera, asegurando un clima de trabajo excelente, seguro y motivador.
Trayectoria sólida en la industria:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, con una experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RR.HH.
con alto nivel de responsabilidad (Manager o HRBP) en
entornos de producción o sector industrial
Perfil bilingüe:
Dominio alto de inglés y/o español (factor imprescindible para asegurar la fluidez en el reporte semanal con la central y la dirección internacional).
Experiencia técnica local:
Sólido conocimiento de la legislación laboral y las relaciones laborales en Portugal, así como en la gestión directa de administración de personal (ERP, nóminas).
Liderazgo:
Un profesional con carácter, alta empatía, capacidad de resolución de conflictos y la autonomía necesaria para consolidar un departamento clave.
Proyecto de gran visibilidad:
La oportunidad de dejar tu huella estructurando la función de RR.HH.
en una planta con tecnología industrial de vanguardia y respaldo de una empresa sólida en su sector.
Atractivo paquete retributivo:
Banda salarial competitiva situada sobre los **€ brutos anuales (según la experiencia aportada).
Evolución financiera:
Plan de incentivos con un bonus variable del 15% (elegible para el año **).
Beneficios adicionales:
Subsidio de alimentación diario de 9,82€ (abonado de manera independiente a la escala salarial).
#J-***-Ljbffr
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HR Manager Internacional | Growth
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