Operador De Empilhador

Possui conhecimentos em condução de empilhador?
Essa oferta pode para si
O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria automóvel e encontra-se a recrutar Operador de Empilhador (M/F/D) em Vendas Novas.
Funções:
Abastecimento da linha de montagem;
Expedição de produtos;
Requisitos:
Experiência prévia na área de condução de empilhadores, em funções na área de armazém e/ou abastecimento de linha e/ou expedição (preferencial);
Possuir certificado de condutor de empilhadores (preferencial);
Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos, de Segunda a Sexta-feira, no horário das 7h-15h*h*h e 00h-07h (Obrigatório);
Disponibilidade imediata.
Oferta:
Nos termos da Directiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de 930€ brutos mensais;
Refeitório gratuito, oferecido pela empresa;
Subsídio de Alimentação de 7,00€/dia (quando o refeitório está encerrado);
Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos);
Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;
Desenvolvimento deum percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.
Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‐contratual.
Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) aplicável às atividades da indústria, comércio e reparação automóvel incluindo as atividades que lhe sejam conexas;
Entidades celebrantes (do CCT estendido): Associação Automóvel de Portugal (ACAP), a Associação Nacional das Empresas de Comércio e da Reparação Automóvel (ANECRA), a Associação Nacional do Ramo Automóvel (ARAN) e a Associação Industrial do Minho (AIM), por um lado, e o Sindicato nacional da Indústria e da Energia (SINDEL), a Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores de Serviços (FETESE), o Sindicato dos Quadros, Técnicos Administrativos, Serviços e Novas tecnologias (SITESC) e o Sindicato dos Técnicos de Vendas do Sul e Ilhas, por outro;
Local de publicação: Portaria de Extensão: Diário da República, 1.a série, n.o 1, de 3 de janeiro de e BTE n.o 1 de ;
CCT: Boletim de Trabalho e Emprego n.o 37, de .
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
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