Consultor Sap O2C

Senior SAP O2C Consultant (SAP SD | AFS | S/4HANA)
Na QiBit (Gi Group Holding) ligamos talento tecnológico a projetos digitais e de IT com impacto real.
Nesta oportunidade, vais integrar a área de Digital & IT de uma empresa do setor do retalho/consumer goods (calçado), com o desafio de otimizar processos end-to-end de Order-to-Cash (O2C) e contribuir ativamente para a transformação SAP S/4HANA, assegurando a estabilidade operacional em SAP AFS.
O teu desafio | A função
Ser referência sénior para processos O2C e SAP SD, garantindo eficiência e qualidade ponta-a-ponta (vendas, expedição, faturação e receita).
Assegurar estabilidade e performance dos processos O2C em SAP AFS durante a transição para S/4HANA.
Traduzir necessidades de negócio em soluções funcionais SAP, alinhadas com standards, compliance e controlos internos.
Liderar iniciativas de melhoria contínua, standardização e boas práticas em O2C.
Participar em implementações, upgrades e rollouts, apoiando workshops com utilizadores e stakeholders.
Produzir especificações funcionais e documentação, articulando com equipas técnicas em desenvolvimentos e integrações.
Prestar suporte de 3.o nível, com análise de causa raiz e resolução estruturada de incidentes.
O que procuramos
5 a 8+ anos de experiência prática em SAP O2C / SAP SD.
Experiência em ambientes SAP complexos e internacionais.
Capacidade para análise funcional, desenho de processos, configuração e testes.
Experiência com: gestão de encomendas, pricing/discounts, entregas/expedição, faturação (incl. intercompany), devoluções e credit management.
Forte capacidade de comunicação e gestão de stakeholders (Finance, Sales, Supply Chain e parceiros externos).
Inglês fluente (oral e escrito).
Disponibilidade para viagens (até 20 dias, nacional e internacional).
Valorizamos também
Experiência com SAP AFS.
Certificações SAP SD e/ou SAP S/4HANA.
Vivência em contextos ágeis e trabalho cross-functional.
O que oferecemos
Contrato permanente.
Regime híbrido: 1x/semana em Santa Maria da Feira (com flexibilidade) + horário flexível.
Projeto com forte componente de transformação S/4HANA e impacto direto em processos críticos de negócio.
Integração numa equipa Digital & IT com proximidade a stakeholders-chave e espaço para autonomia e decisão funcional.
Oportunidades de desenvolvimento em iniciativas globais, rollouts e evolução de standards O2C.
Condições e transparência salarial
Nos termos da Diretiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de ** € brutos anuais.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.
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