Area Sales Manager | Porto

Há 8 horas

Porto, Portugal Salvador Caetano Tempo integral

A Salvador Caetano está a recrutar um/a Area Sales Manager para o Porto, em regime full-time, com oportunidade de trabalho em modelo híbrido.
A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de * pessoas em mais de 43 países.
Esta oportunidade destina-se a profissionais com experiência comercial no setor automóvel, capacidade de liderança, negociação e acompanhamento de concessionários.
Responsabilidades:
Garantir o desenvolvimento da atividade de vendas nos concessionários, de forma a atingir os objetivos propostos;
Participar ativamente no processo de negociação dos orçamentos anuais de matrículas para cada concessionário;
Acompanhar a atividade comercial das concessões;
Acompanhar as atividades de marketing operacional de cada concessionário;
Promover a integração da marca na sua área de atuação;
Definir planos de ação, melhoria e dinamização das vendas;
Garantir a execução orçamental dos concessionários na atividade de veículos novos;
Garantir a aplicação da política de qualidade das marcas;
Otimizar a estrutura de rede, infraestrutura, recursos humanos e componente financeira;
Fornecer feedback às diversas áreas operacionais da marca, nomeadamente distribuição, marketing, vendas, após-venda, desenvolvimento da rede e qualidade.
Requisitos:
Experiência mínima de 4 anos na área automóvel e comercial;
Formação académica superior;
Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
Dinamismo, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
Capacidade de liderança e negociação;
Disponibilidade para viajar.
Oferta:
Formação e desenvolvimento contínuo;
Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
Integração numa área de negócio com impacto no mercado;
Flexibilidade horária;
Oportunidade de trabalho em regime híbrido.
Igualdade de oportunidades:
A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.
A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.