Estagio Área Administrativa Aveiro
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perfil:
· Com interesse em adquirir aprendizagem e experiência em gestão de recursos humanos;
· Boa capacidade de comunicação e organização;
· Vontade de aprender e espírito colaborativo;
· Capacidade de adaptação e boa gestão de prioridades;
· Gosto por ambientes dinâmicos e contacto com pessoas. não necessita de estar elegível para estágio IEFP Salário: No termos da Directiva (UE) **, remuneração base de entrada para esta função é entre 300€ e 700€/ mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: Subsidio de alimentação Possibilidade de integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua; IRCT aplicável, de acordo com instrução da EUTT: CCT entre a AIMMAP — Associação dos Industriais Metalúrgicos, Metalomecânicos e Afins de Portugal e o SINDEL — Sindicato Nacional da Indústria e da Energia e outros. Submeta já a sua candidatura #pt_blc Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial