Investigador(A) Doutorado(A)

O GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine é uma fundação privada de investigação portuguesa pioneira, com uma visão ambiciosa da exploração científica fundamental e do seu profundo impacto na saúde e bem-estar globais. Fundado em **, o GIMM é o resultado da fusão de dois institutos de investigação de referência: Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), que se dedica a desvendar os mistérios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investigação transdisciplinar.
O GIMM abre concurso de seleção para a contratação de um(a) investigador(a) doutorado(a), correspondente ao nível inicial nos termos da legislação aplicável, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, no âmbito do projeto "Produção de linfócitos T reguladores específicos do dador para antigénios do após transplante alogénico de progenitores hematopoiéticos doente para o tratamento da doença do enxerto contra o hospedeiro crónica, após transplante alogénico de progenitores hematopoiéticos", financiado pela FCT ***.ICDT) através de fundos nacionais, cofinanciado pelo Programa Regional de Lisboa (Fundos FEDER) (#LISBOA-FEDER-**).
Legislação aplicável
Decreto n.o *, de 29 de agosto, alterado pela Lei no *, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC).
Código do trabalho, aprovado Lei n.o **, de 12 de Fevereiro, na sua redação atual.
Decreto Regulamentar no 11-A/**, de 29 de dezembro.
Decreto-Lei n.o **, de 22 de novembro.
Plano de Trabalhos a desenvolver
Metodologias de otimização para a purificação e expansão de células T reguladoras (Treg).
Estabelecimento de protocolos para a geração e expansão de Treg específicas do recetor num contexto compatível em termos de HLA.
Reprodução in vitro do microambiente imunológico associado ao alo-HSCT humano.
Realização de uma caracterização aprofundada dos mecanismos funcionais das Treg específicas do recetor.
Avaliação do fenótipo e da capacidade funcional das células T reguladoras (Treg) após o HSCT.
Composição do júri
Em conformidade com os artigos 28.o n.o 5 do REC e 13.o do Decreto-lei n.o *, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.o *, de 19 de julho, o júri do concurso é composto pelos Doutores João Forjaz de Lacerda (Presidente do Júri e Responsável do Projeto), Diogo Silva e Marc Veldhoen.
Data de Início do contrato e Local de Trabalho: O presente contrato tem início previsto em junho mantém-se apenas pelo período necessário à execução do plano de trabalhos proposto; as atividades serão desenvolvidas nas instalações do GIMM em Lisboa/Oeiras e/ou noutros locais necessários à execução do plano de trabalhos.
Remuneração Mensal: A remuneração base ilíquida mensal a atribuir é de **,11€ de acordo com a alínea a) do n.o 1 do artigo 15.o da Lei no *, de 19 de julho e com a primeira posição remuneratória do nível inicial previsto no artigo 2.o do Decreto Regulamentar n. 11-A/**, de 29 de dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.o -C/, 31 de dezembro, atualizada pelo Decreto-Lei n.o **, de 22 de novembro.
Perfil do(a) candidato(a)
Doutoramento em imunologia ou áreas relacionadas.
Experiência obrigatória em técnicas de cultura celular, citometria de fluxo, cell sorting (MACS e FACS) e manipulação de células T reguladoras provenientes de fontes primárias, particularmente nos contextos descritos nas atividades do projeto.
Processo de candidatura
Carta de motivação do(a) candidato(a) em língua inglesa;
Certificado de Doutoramento;
Outros documentos que o(a) candidato(a) considere relevantes para comprovar o seu percurso científico.
Nota: São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princípios de não discriminação e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Ambiente e experiência internacio