Talent Acquisition Specialist

Entreprise
Créé en **,
Eiquem propose des services de recrutement et de ressources humaines
. Nous accompagnons et conseillons les candidats ainsi que les entreprises dans l'acquisition et la fidélisation de talents en
CDI, stage et alternance
.
Nos
candidats
comme nos
clients
bénéficient d'un
suivi attentif
tout au long des recherches et de la période d'intégration.
Nous accompagnons des entreprises dans des domaines variés :
Fonctions supports
: commerce, marketing, finance...
Fonctions techniques
: IT, ingénierie, data...
Nos clients sont des
start-up
(Snapdesk, Bump, Mantra...), des
PME
(Clem', VingtCinq, Delaware...) et des
grands groupes
(Pierre & Vacances Center Parcs, Generali, Nexity, Servier, Biogaran...).
En **, nous avons contribué au recrutement de
355 candidats
que nous continuons d'accompagner aujourd'hui encore. Pour cela, nous nous appuyons sur notre
expertise
et
l'analyse
de plus d'un
million de candidatures
, pour un
millier de clients
.
Eiquem, c'est aussi une équipe de
12 personnes
avec une moyenne d'âge de
28 ans
. Ce qui nous caractérise, c'est une bonne entente naturelle, des personnalités et des parcours différents, et surtout
une équipe très soudée

Nous sommes actuellement présent à Bordeaux, Paris, Dijon et Lisbonne.
La mission
Dans un marché où les attentes des candidats et les enjeux des entreprises évoluent sans cesse, Eiquem construit une approche du recrutement centrée sur l'humain.
Pour accompagner notre croissance et continuer d'offrir un service de qualité à nos clients comme à nos candidats, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tu rejoindras une équipe Recrutement de 6 personnes et travailleras en lien étroit avec le pôle commercial. Tu prendras en charge le recrutement de profils en CDI, stage et alternance pour des entreprises de tailles et de secteurs variés : santé, tech, logistique, grande distribution, transition énergétique...
Au quotidien, tes missions seront les suivantes :
Rédiger les annonces
à partir du brief client, et les diffuser sur différents canaux
Assurer le
sourcing
de candidats et l'
approche directe
de profils
Trier et
sélectionner les candidatures pertinentes
Effectuer les
entretiens de pré-qualification
et rédiger les comptes rendus destinés à nos clients
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et pendant leur intégration,
en veillant à leur offrir l'expérience la plus fluide, humaine et qualitative possible
Tu seras également amené(e) à intervenir sur des projets liés à la stratégie de recrutement :
Contribuer à l'
amélioration des outils
et pratiques de recrutement
Participer à l'optimisation de notre
stratégie de sourcing
Explorer de nouveaux
canaux d'acquisition
Tester de nouvelles
méthodes d'approche
Pourquoi rejoindre Eiquem :
Ce poste met un véritable accent sur la relation candidats : tu auras une rôle à jouer dans
l'écoute, le conseil et l'accompagnement
en plus de la présentation de tes offres
Rejoindre Eiquem, c'est aussi rejoindre une
structure à taille humaine
, bienveillante et en constante évolution
Tu évolueras au sein d'un écosystème d'entreprises très
diversifié
Tu pourras également participer
à la vie de l'entreprise
Nos bureaux sont situés près de Marquês de Pombal,
en plein centre de Lisbonne

Le profil recherché :
Tu es diplômé(e) d'un
Bac +3/5
en école de commerce ou équivalent universitaire
Tu as au moins
2 ans d'expérience
sur un poste lié au recrutement
Tu maîtrises LinkedIn, et idéalement
LinkedIn Recruiter
Tu maîtrises parfaitement la
langue française
(écrite et orale) et as un
bon niveau d'anglais
(B2 ou plus)
Tu sais mener plusieurs sujets en parallèle, en maintenant un niveau de qualité constant sur chacun
Tu es curieux(se), proactif(ve), persévérant(e) et rigoureux(se)
Tu es prêt(e) à contribuer à un projet en pleine expansion, dans une équipe aussi chaleureuse que la ville qui l'accueille :)
Processus d'embauche
Un échange téléphonique avec Marie, membre de notre équipe recrutement - 30 minutes
Un exercice de cas pratique à réaliser chez toi
Un entretien et une restitution de l'exercice avec Gaëlle (Responsable Recrutement) et Camille, également membre de l'équipe recrutement - 1h30
Un dernier échange avec Amaury (CEO) - 30 minutes
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Application deadline
As long as the job is online
Study level
Bachelor level or equivalent; Master level or equivalent
Job Category
Human Resources