Gestor(A) De Produção Hospitalar

Sobre a Função
O Hospital de Cascais, parte do Grupo Ribera Salud, está à procura de um(a) Gestor(a) de Produção Hospitalar para integrar a Direção de Produção. O(a) profissional terá um papel crucial na monitorização, planeamento e otimização da atividade assistencial, promovendo a melhoria contínua do desempenho operacional e o alcance dos objetivos estratégicos da instituição.
Responsabilidades
Monitorizar, analisar e otimizar a atividade assistencial das áreas sob responsabilidade, assegurando o cumprimento dos objetivos de produção, acesso, qualidade, eficiência e sustentabilidade.
Acompanhar indicadores de desempenho assistencial, operacional e económico-financeiro, identificando desvios e propondo melhorias.
Apoiar o planeamento da atividade hospitalar para melhor utilização dos recursos humanos, físicos e tecnológicos.
Colaborar com as Direções Clínicas, de Enfermagem, de Serviço e áreas de suporte para aprimorar os processos assistenciais.
Elaborar informação de gestão e apoiar o reporting interno e externo.
Apoiar a elaboração, execução e análise do orçamento anual e da rentabilidade das áreas de atividade.
Preparar, monitorizar e avaliar a execução dos objetivos estratégicos e operacionais.
Realizar análises periódicas e formular recomendações para ganhos de eficiência, qualidade e produtividade.
Contribuir para a elaboração do Plano de Atividades e do Relatório Anual de Gestão.
Garantir o cumprimento da legislação, normas internas e requisitos contratuais do modelo PPP.
Promover o uso de ferramentas e sistemas de apoio à gestão.
Requisitos
Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão Hospitalar, Engenharia ou área relevante.
Experiência de 3 a 5 anos em funções de gestão ou coordenação, preferencialmente na saúde.
Conhecimento sobre organização e funcionamento hospitalar.
Competência em ferramentas de análise e tratamento de dados, especialmente Microsoft Excel.
Valorizam-se conhecimentos em contratualização hospitalar, indicadores de desempenho e modelos de financiamento.
Competências
Elevada capacidade analítica e orientação para resultados.
Forte orientação para o doente e qualidade dos cuidados.
Planeamento, organização e definição de prioridades.
Gestão do tempo, resolução de problemas e tomada de decisão em ambientes exigentes.
Comunicação, negociação e influência.
Trabalho em equipa e colaboração interdisciplinar.
Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade.
Foco na melhoria contínua, inovação e otimização de processos.
Resiliência e capacidade de adaptação a múltiplos desafios.
Oferta
Contrato de trabalho a termo indeterminado.
Dia de aniversário, subsídio de alimentação e seguro de saúde.
Integração numa equipa reconhecida internacionalmente pela gestão e inovação em saúde.
Cultura e Valores
O Grupo Ribera Salud promove a igualdade de oportunidades, um ambiente de trabalho inclusivo, livre de discriminação e assédio. Valoriza a inovação, o trabalho em equipa e o compromisso com a excelência na prestação de cuidados de saúde, sempre com foco no valor para o doente e sustentabilidade.