Operador De Empilhador
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A Randstad Portugal, especialista na gestão de Recursos Humanos, está a recrutar Operador de Empilhador(M/X/F), para empresa cliente, SAICA, uma das maiores e mais prestigiadas multinacionais no setor do papel, cartão ondulado e gestão de resíduos, para a zona de Póvoa de Santo Adrião.
responsabilidades chave Serás responsável pela movimentação segura de materiais e organização do armazém: Alimentar a secção de Conversão com paletes vazias, garantindo que não estão partidas;
manter a separação correta entre paletes para conversão (brancas) e paletes normais.
Retirar as paletes da paletizadora ou das máquinas de Conversão e transportá-las para os armazéns;
assegurar o correto empilhamento, organização e preservação de todo o material.
Efetuar a verificação e limpeza diária do empilhador;
detetar anomalias, informar a equipa de Manutenção e emitir a respetiva requisição de reparação em caso de avaria.
Conduzir os empilhadores de forma estritamente segura, zelando pela integridade física das pessoas, equipamentos e instalações.
competências Habilitações literárias 12.O ano;
Experiência comprovada na condução de empilhadores e Certificado de Empilhador Válido (validade de 5 anos);
Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos;
Sentido de responsabilidade e pontualidade;
Disponibilidade Imediata.
principais benefícios Contrato de trabalho com a Randstad;
Horário: 2.O a 6.A feira;
Vencimento Base: **€;
Horário em regimede turnos;
Remuneração de Horas Extraordinárias.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.
Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
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