Director/A La Tagliatella Lisboa
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Não tens experiência?
Não te preocupes.
Vamos dar-te formação e oferecer horários flexíveis que se adaptem a ti.
Deixa-te surpreender:
: Acreditamos em ti.
A tua opinião conta, as tuas ideias motivam-nos e crescemos contigo.
Cria momentos inesquecíveis: : Celebramos o teu esforço com reconhecimentos, momentos especiais e benefícios diários.
Na
La Tagliatella, ser líder significa criar experiências que deixam marca.
Se procuras um lugar onde a tua voz seja valorizada, a tua equipa siga o teu exemplo e os teus sucessos sejam realmente celebrados, encontraste-o.
Ao juntares-te à La Tagliatella, passas também a fazer parte da AmRest, o que te abre as portas a um mundo de infinitas oportunidades em todas as marcas icónicas.
Responsabilidades do cargo
Ser o rosto visível do nosso restaurante, a força motriz da nossa filosofia e o melhor anfitrião para os nossos clientes.
Liderar e organizar a equipa durante o turno para oferecer um serviço excelente.
Planear o dia a dia do restaurante e conseguir um ótimo ambiente de trabalho, sem esquecer a rentabilidade do negócio.
Requisitos do candidato
Profissionais experientes que gostem do restauração e sejam apaixonados pela gestão de restaurantes.
Se é o seu caso, estamos à sua espera
Experiência mínima de 1 a 3 anos em cargos de direção intervindo na gestão integral do restaurante (sala de jantar, cozinha, produto, pessoal, vendas, resultados financeiros).
Conhecimentos de gestão de custos e de conta de exploração.
Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos repartidos (horas de almoço e jantar).
Possibilidade de mudar de restaurante dentro do mesmo local.
A possibilidade de uma carreira dentro da marca.
Poder transitar para outras empresas do Grupo.
Receber formação contínua e especializada.
Salário fixo + Bónus variável em função dos objectivos Acesso à nossa plataforma linguística Se quiseres liderar com o coração e crescer junto de uma equipa diversa e comprometida, o teu próximo desafio começa aqui.
Além disso, a La Tagliatella compromete-se a garantir a igualdade de oportunidades entre todas as pessoas no acesso à empresa, contratação, promoção, formação, remuneração, conciliação da vida pessoal, profissional e familiar, bem como na saúde e segurança no trabalho.