Operador/A De Loja | Continente Modelo, Chaves

O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Chaves.

O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo o crescimento individual e coletivo num ambiente colaborativo.
Responsabilidades:
Colaborar nas várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes;
Assegurar o atendimento em caixa, com empatia, cordialidade e eficiência;
Ouvir ativamente as necessidades dos clientes, responder a dúvidas e apoiar na resolução de problemas;
Garantir a reposição e organização dos produtos em loja;
Manter as prateleiras abastecidas, organizadas e atrativas;
Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria;
Atender os clientes nas áreas de frescos com atenção à qualidade e ao serviço;
Contribuir para o bom funcionamento diário da loja.
Requisitos:
Paixão pelo atendimento ao cliente;
Foco na satisfação do cliente em cada interação;
Flexibilidade para horários rotativos;
Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
Espírito de equipa;
Compromisso com um ambiente de trabalho colaborativo;
Disponibilidade para ajudar e trabalhar em conjunto com os colegas.
Oferta:
Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir;
Integração numa equipa dinâmica e unida;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua;
Programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Dias off extra;
Salário competitivo.