Vendedor/A De Saúde Part-Time 20H | Wells, Torres Novas Modelo

A Wells está à procura de um/a Vendedor/a de Saúde para integrar as suas equipas em Torres Novas Modelo, em regime part-time de 20 horas.

Na Wells, todos têm um lugar especial. A empresa valoriza a singularidade, a colaboração e a proximidade, promovendo uma experiência positiva para clientes e equipas.

Não é necessário ser especialista, uma vez que será dada formação para a função.
Responsabilidades:
Prestar atendimento ao cliente na área de saúde;
Identificar oportunidades e apresentar as melhores soluções aos clientes;
Ouvir as necessidades dos clientes e explicar opções de forma clara, empática e eficaz;
Apoiar a gestão de produtos e o bom funcionamento da loja;
Organizar tarefas e gerir o tempo de forma eficiente;
Contribuir para uma experiência de compra positiva;
Colaborar com a equipa no dia a dia da loja.
Requisitos:
12.o ano de escolaridade;
Foco no atendimento ao cliente;
Capacidade de comunicação clara, empática e eficaz;
Organização e atenção ao detalhe;
Vontade de trabalhar em equipa;
Atitude positiva e colaborativa;
Disponibilidade para horários diversificados, incluindo fins de semana;
Disponibilidade para trabalhar em regime part-time de 20 horas.
Será valorizado:
Disponibilidade para deslocações geográficas;
Carta de condução.
Oferta:
Ambiente de trabalho colaborativo;
Integração numa equipa dinâmica, jovem e motivada;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Integração numa empresa coesa e de referência no setor do retalho;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, conforme a opção mais vantajosa;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas;
Plano de onboarding e formação inicial;
Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores;
Programas de férias nas pausas letivas;
Kit nascimento;
Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Salário competitivo.