Microsoft System Administrator

Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Gostaríamos de conhecer um(a) Administrador Sistemas Microsoft para um projeto com um modelo de trabalho presencial na zona de Lisboa:

Principais Responsabilidades

• Administrar e manter ambientes Windows Server.
• Gerir Active Directory, incluindo utilizadores, grupos, Organizational Units (OU), Group Policies (GPO) e serviços de domínio.
• Administrar serviços de DNS, DHCP, DFS, File Services e IIS.
• Gerir ambientes de identidade híbrida com Microsoft Entra ID.
• Administrar ambientes Microsoft 365, incluindo Exchange Online, Teams, SharePoint e OneDrive.
• Gerir recursos e serviços em Microsoft Azure, incluindo máquinas virtuais, redes, armazenamento e identidade.
• Desenvolver e manter scripts em PowerShell para automatização de tarefas administrativas e operacionais.
• Monitorizar disponibilidade, desempenho, capacidade e estado dos sistemas.
• Efetuar troubleshooting e análise de causa-raiz de incidentes complexos.
• Planear e executar atualizações, migrações e processos de patching de Windows Server.
• Administrar soluções de backup, recuperação e disaster recovery.
• Implementar medidas de segurança e hardening dos sistemas.
• Administrar ambientes de virtualização, nomeadamente Hyper-V e/ou VMware.
• Trabalhar em conjunto com as equipas de Redes, Segurança, Cloud e Desenvolvimento.
• Participar em projetos de implementação, migração e modernização da infraestrutura.
• Criar e manter documentação técnica, procedimentos e diagramas de infraestrutura.
• Apoiar e orientar Administradores de Sistemas menos experientes.
• Participar em escalas de prevenção ou suporte fora do horário normal, quando necessário.

Requisitos

• Experiência profissional mínima de 5 anos em Administração de Sistemas Microsoft ou Engenharia de Infraestruturas.
• Experiência sólida com Windows Server 2016/2019/2022 ou versões posteriores.
• Conhecimentos avançados de Active Directory e Group Policy.
• Bons conhecimentos de DNS, DHCP, TCP/IP e redes informáticas.
• Experiência em PowerShell e automatização de tarefas.
• Experiência com Microsoft 365 e Microsoft Entra ID.
• Experiência com Microsoft Azure.
• Conhecimentos de virtualização, nomeadamente Hyper-V e/ou VMware.
• Experiência com soluções de backup e disaster recovery.
• Conhecimentos de segurança, hardening e gestão de atualizações.
• Experiência com ferramentas de monitorização e sistemas de gestão de incidentes.
• Capacidade de realizar troubleshooting e análise de causa-raiz.
• Capacidade de documentar soluções e procedimentos técnicos.

Competências Valorizadas

• Experiência em ambientes híbridos On-Premises + Azure.
• Experiência com Microsoft Intune.
• Conhecimentos de Microsoft Defender.
• Conhecimentos de Azure Automation.
• Experiência em projetos de migração para Cloud.
• Experiência com ambientes de elevada disponibilidade.
• Conhecimentos de soluções de disaster recovery.
• Experiência em automatização através de PowerShell.
• Conhecimentos de metodologias ITIL.

Envia o teu CV para joana.brito@decskill.com com a referência "Administrador Sistemas Microsoft".

O teu próximo desafio pode começar aqui.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, género, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de di