Engenheiro/a Fiscal Eletrotécnico/a

Continuamos a desenvolver projetos desafiantes e, por isso, estamos à procura de novos talentos para reforçar as nossas equipas. Neste momento, temos duas oportunidades abertas para a nossa Delegação Centro, com projetos nas regiões de Coimbra, Aveiro e Viseu.

Se procura integrar uma equipa dinâmica, participar em projetos de engenharia relevantes e contribuir ativamente para construir o FUTURE connosco, convidamo-lo(a) a conhecer melhor as oportunidades que temos disponíveis:

Engenheiro(a) Eletrotécnico(a)

O seu papel:

Assegurar a fiscalização técnica e normativa, controlo de qualidade e gestão rigorosa de medições e custos.

O que procuramos:

Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica e forte domínio de ferramentas digitais.

Principais Atividades

• Fiscalização da execução de instalações elétricas, garantindo a conformidade com os projetos e as normas em vigor.
• Verificação da correta aplicação das medidas de segurança elétrica.
• Realização de inspeções técnicas, validação de ensaios elétricos, medições e testes.
• Garantia do cumprimento do plano de obra e dos prazos contratuais.
• Elaboração de relatórios técnicos e pareceres sobre o estado das infraestruturas elétricas.

Requisitos

• Leitura e interpretação de projetos elétricos e esquemas unifilares.
• Conhecimentos de materiais elétricos, quadros elétricos e segurança em instalações.
• Domínio de software de desenho técnico (AutoCAD, EPLAN, Revit).
• Experiência mínima de 3 a 5 anos em projetos, execução ou fiscalização de instalações elétricas.
• Conhecimentos das normas REBT, RTIEBT e RQIE.
• Experiência em fiscalização de redes de distribuição elétrica, iluminação pública e infraestruturas elétricas.
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas.
• Atenção ao detalhe e rigor na verificação da qualidade das instalações.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipa com empreiteiros e técnicos.
• Organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos em simultâneo.

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

• Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro