Senior Product Manager/Owner

Work-life balance Senior Product Manager/Owner - Vila Real. Moloni é uma plataforma SaaS que oferece soluções de faturação e gestão online com mais de 38 000 clientes. O papel do Project Manager (PM) é essencial para garantir a entrega eficiente e bem-sucedida de projetos, gerindo recursos, prazos, riscos e comunicação entre as partes interessadas. Quem somos? A Moloni é uma plataforma SaaS que oferece soluções de faturação e gestão comercial online no mercado português com mais de 38 000 clientes. A nossa missão é simplificar a gestão de pequenas e médias empresas. A nossa visão é criar o software de faturação mais simples, intuitivo e eficiente do mercado. O que vais fazer? O papel do Project Manager (PM) é garantir a entrega eficiente e bem-sucedida de projetos, gerindo recursos, prazos, riscos e comunicação entre as partes interessadas. O PM é responsável por assegurar que os objetivos do projeto sejam cumpridos dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos, mantendo o alinhamento com as necessidades do cliente, stakeholders e da empresa. O Product Owner (PO) maximiza o valor de um produto no Scrum, gerindo o backlog do produto. Define e prioriza funcionalidades com base no valor para o cliente e objetivos de negócio, comunica requisitos, planeia releases com a equipa de desenvolvimento e ajusta o backlog conforme feedback e mudanças de mercado. Atua como ponte entre stakeholders e desenvolvimento, garantindo que o produto atende às expectativas dos clientes e às metas estratégicas da organização. Como PM/PO, és o principal responsável pelo sucesso do negócio das nossas soluções/produtos no mercado. Faz parte das tuas funções Liderar a estratégia e visão dos produtos Definir e comunicar a visão, estratégia e roadmap dos produtos, alinhando‑as com os objetivos de negócio da Moloni e dos stakeholders. Identificar novas oportunidades que gerem valor para o cliente e para a empresa. Conduzir a investigação de mercado, análise de concorrência e o processo de Product Discovery (entrevistas com clientes, prototipagem, testes de conceito). Propriedade do backlog e definição de requisitos Ser o principal ponto de contacto para a equipa de Engenharia, definindo e mantendo o Product Backlog priorizado. Traduzir as necessidades dos stakeholders e utilizadores em requisitos de produto claros, histórias de utilizador (user stories) e critérios de aceitação. Assegurar que os requisitos técnicos para a execução das tarefas estão integrados no backlog e no processo de desenvolvimento. Monitorização e otimização da performance Definir as métricas de sucesso (North Star Metric, KPIs de negócio e de produto) e a estrutura de medição de valor. Analisar dados de produto e utilizar ferramentas de Business Intelligence para medir o impacto das soluções lançadas e orientar as decisões de iteração (build/measure/learn). Apresentar relatórios de performance e recomendações a stakeholders executivos. Colaboração e stakeholder management Trabalhar em proximidade com Produto, Engenharia, Apoio ao Cliente, Comercial e Marketing. Gerir as expectativas e a comunicação com todos os stakeholders, garantindo transparência sobre o roadmap e o progresso. Apoiar a equipa de Engenharia na resolução de dúvidas de requisitos durante o desenvolvimento e liderar o go-to-market dos produtos. O que procuramos? Essencial Formação em Gestão, Engenharia, Ciência de Dados, ou áreas relacionadas, ou experiência equivalente. 3-4 anos de experiência como Product Manager ou Product Owner. Experiência prática na definição e lançamento de produtos ou funcionalidades de software (com experiência em lidar com equipas técnicas). Forte proficiência em análise de negócio e dados (capacidade de definir KPIs e utilizar dados para tomar decisões). Conhecimento de metodologias Ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas de gestão de backlog (Jira/Trello). Inglês fluente (escrito e falado). Autonomia para liderar e gerir o ciclo de vida de um produto do início ao fim. Soft skills que fazem a diferença Visão de produto: Capacidade de antecipar o mercado e definir a direção a longo prazo. Comunicação clara: Transmite o valor de negócio e requisitos a audiências técnicas e não‑técnicas. Liderança e influência: Conduz a equipa e os stakeholders para o objetivo comum. Pensamento estratégico: Foca‑se no impacto de negócio e na escalabilidade, para além da implementação. Ownership: Assume total responsabilidade pelo sucesso e resultados do produto. Pragmatismo: Equilibra o desejo pelo ideal com a necessidade de entrega e velocidade. O que oferecemos Condições de trabalho Horário flexível de 4,5 dias: 36 horas/semana - 4 dias completos (9h‑18h) + meio dia (4 horas). Escolhes o dia e período, manhã ou tarde. Modelo híbrido: 2 dias no escritório, os restantes remoto, se quiseres, após onboarding presencial de 12 semanas. Data de início preferencial: Janeiro 2026. Salário anual bruto: entre 35 000€ a 50 000€, consoante experiência. Seguro de saúde Multicare com estomatologia. Reuniões de acompanhamento: Reuniões de avaliação semestrais com feedback contínuo. Perks & Ambiente Dia de aniversário: O dia é teu Mesmo que seja num fim‑de‑semana usufruis sempre de um dia. Snacks e bebidas: Não tiveste tempo para o pequeno‑almoço? Sem problema. Temos snacks frescos (saudáveis e não tão saudáveis) e bebidas todos os dias no escritório. Fun zone: Arcade, matraquilhos, PlayStation e muitas outras opções para relaxares e socializares com a equipa. Aprendizagem estruturada Programa de onboarding estruturado de 12 semanas. Mentoria próxima e contínua. Exposição a projetos reais de IA desde o primeiro dia. Budget para educação e formação. Impacto e autonomia Trabalhas numa equipa onde a tua opinião conta (mesmo). Defines estratégias e tomas decisões importantes. Vês o teu trabalho a ser usado por milhares de empresas portuguesas. Participas ativamente na estratégia de definição de produto na empresa. Crescimento acelerado Projetos desafiantes que te tiram da zona de conforto. Trabalhas com as tecnologias mais recentes. Mentorship direto do Management. Acesso a uma rede de 16 000 pessoas do grupo Visma e com conhecimento em todas as áreas. Possibilidade de progressão. Ambiente de inovação Liberdade para experimentar e falhar rapidamente. Participação nos working groups (Product Trio) e brainstorming sessions. Exposição a todas as áreas da empresa. Cultura de documentação e partilha de conhecimento. Work-life balance Modelo híbrido (após onboarding presencial de 12 semanas). Equipa pequena = reuniões focadas, menos política. Respeito pelos horários e pelo teu tempo pessoal. Ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Compensação competitiva Salário alinhado com o mercado para Senior Product Manager/Owner. Benefícios Moloni. Progressão salarial baseada em performance e impacto. Prémio anual indexado ao salário e à percentagem do crescimento da taxa de clientes. Como te candidatares? Envia-nos o teu CV atualizado. A Moloni é uma empresa que promove a diversidade e igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas serão consideradas independentemente de idade, género, etnia, orientação sexual, religião ou deficiência. O período de divulgação desta vaga é de, no mínimo, 30 dias, e poderemos encerrar o processo de candidatura a qualquer momento após esse período, por isso, não te atrases #J-18808-Ljbffr