Diretor (A) De Hotel (General Manager)

A Triangle Talent Portugal encontra-se a recrutar um Diretor de Hotel (M/F/D) para integrar uma prestigiada unidade hoteleira de segmento de luxo localizada na zona de (Localidade).

Funções

• Assumir a direção integral da operação e a coordenação de todos os departamentos operacionais (Alojamento, F&B, Housekeeping, Manutenção, SPA/Wellness e Eventos);
• Garantir a total responsabilidade pelos resultados financeiros da unidade (GOP), assegurando uma gestão rigorosa de custos, de recursos e a valorização contínua do ativo;
• Liderar a operação com foco em eixos determinantes: atenção extrema ao detalhe, exigência, rigor operacional e excelência no acolhimento e atenção ao cliente;
• Desenvolver e asseguraras funções de Relações Públicas, representando institucionalmente a unidade e promovendo o relacionamento com parceiros e clientes premium;
• Supervisionar e potenciar os processos de gestão de equipas e recursos humanos da unidade hoteleira;
• Validar e acompanhar projetos de pré-abertura ou reestruturação de serviços (sempre que aplicável).

Perfil

• Experiência profissional sólida (mínimo de 8 anos) em funções de Direção de Unidades Hoteleiras exclusivas do segmento de Luxo (fator eliminatório – experiência apenas em 5 estrelas convencionais não será considerada);
• Experiência prévia em processos de pré-abertura de hotéis (fator fortemente valorizado);
• Orientação estratégica para o negócio com forte capacidade de gestão financeira, controlo orçamental e otimização do GOP;
• Perfil de liderança assente no rigor, na exigência e na capacidade de motivar equipas multidisciplinares;
• Excelentes competênciasde comunicação, sofisticação e forte aptidão para relações públicas e representação de marca;
• Fluência obrigatória nas línguas Portuguesa, Francesa e Inglesa (faladas e escritas).

Oferta

• Integração num projeto hoteleiro exclusivo, de prestígio e altamente posicionado no mercado de luxo;
• Pacote salarial altamente atrativo e benefícios adicionais compatíveis com a senioridade da função e experiência demonstrada;
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e impacto estratégico na valorização do ativo;
• Ambiente de trabalho exigente, dinâmico e focado na excelência de serviço.