Junior HRBP

2 semanas atrás


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Sobre o nosso cliente

  • Serviços de Consultoria em Engenharia, Arquitetura, Ambiente e Sustentabilidade a Clientes internacionais, com uma equipa de 550 Colaboradores e escritórios em três continentes (Europa, África e América Latina).

Descrição

  • Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção da Unidade de Negócio, incluindo triagem de currículos, entrevistas e negociação de propostas;
  • Liderar o processo de Acolhimento e Integração dos novos colaboradores;
  • Atuar como um parceiro estratégico das Unidades de Negócio, fornecendo orientação e suporte em todas as questões relacionadas aos temas de Recursos Humanos;
  • Apoio direto aos colaboradores da Unidade de Negócio para esclarecimentos e resolução de problemas.

Perfil ideal

  • Licenciatura ou mestrado em Ciências Sociais (Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou similar) - fator eliminatório;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções similares, incluindo área de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimentos avançados de Inglês (conhecimentos de outras línguas serão valorizados);
  • Orientação para pessoas e resultados;
  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Elevado nível de autonomia e responsabilidade;
  • Disponibilidade para regime full presencial.

Vantagens

  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

#J-18808-Ljbffr
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    2 semanas atrás


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    Working at Galp is about bringing more energy to the world. It is having the ambition to build the future in a sector that is going through a deep transformation. It is being part of a team where we believe our people can achieve their full potential. We value and encourage a leadership that is able to promote change, confidence, and talent, with a work...