Talent Manager

Há 6 dias


Lisbon, Portugal act digital EMEA - Alter Solutions Tempo inteiro

Na Act Digital, acreditamos que as pessoas são o motor da inovação e do sucesso dos nossos projetos. Estamos a crescer no mercado português e procuramos reforçar a nossa equipa com um(a) Talent Manager, que será responsável por atrair, identificar e seleccionar os melhores profissionais de tecnologia e consultoria digital para integrar projetos de outsourcing em clientes nacionais e internacionais.O papel exige forte capacidade de sourcing especializado, gestão de múltiplas vagas técnicas em simultâneo e excelente comunicação com stakeholders internos e externos.Principais ResponsabilidadesRecrutamento Tecnológico End-to-EndGerir todo o ciclo de recrutamento para perfis de tecnologia (desenvolvedores, DevOps, especialistas cloud, data engineers, QA, cibersegurança, PMO, analistas de negócio, consultores funcionais, etc.).Conduzir entrevistas por competências e conversas técnicas, com apoio de especialistas internos quando necessário.Avaliar competências técnicas, comportamentais e o alinhamento com projetos de outsourcing e consultoria.Sourcing e Estratégia de Atração de TalentoDesenvolver estratégias ativas de sourcing em mercados nacionais e internacionais.Construir e manter talent pools para perfis críticos ou de elevada procura.Gestão de Stakeholders & Comunicação com ClientesTrabalhar de forma próxima com hiring managers, equipas técnicas e clientes para compreender requisitos, tecnologias, metodologias e prazos.Preparar relatórios de pipeline, métricas de performance e evolução dos processos.Gerir expectativas e garantir o alinhamento entre as necessidades do projeto e o mercado de talento.Experiência do Candidato & Processos InternosGarantir uma experiência de candidato transparente, rápida e profissional.Atualizar o ATS/CRM com informação completa, rigorosa e sempre atualizada.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, comunicação e employer branding.RequisitosLicenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares (preferencial). 2–4 anos de experiência em recrutamento tecnológico, outsourcing ou consultoria IT. Conhecimento sólido do mercado tecnológico e das principais terminologias técnicas. Inglês fluente e francês intermédio/avançado (obrigatórios). Experiência com ferramentas de sourcing. Excelente comunicação e facilidade em criar relações. Proatividade, autonomia e orientação para resultados e prazos. Capacidade de gerir várias vagas em simultâneo. Organização, sentido crítico e foco na experiência do candidato.O que oferecemos:Integração numa equipa jovem, colaborativa e em crescimento;Ambiente de trabalho desafiante;Possibilidade de desenvolvimento profissional e formação contínua;Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.


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    Há 7 dias


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    1 dia atrás


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  • Talent Manager Trainee

    2 semanas atrás


    Lisbon, Portugal Affinity Tempo inteiro

    O/A Talent Manager irá recrutar candidatos de TI, utilizando diversas plataformas e ferramentas. Deverá também promover a cultura da empresa e acompanhar os candidatos.

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    Há 7 dias


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