Talent Acquisition Manager

Overview DESCRIÇÃO DA EMPRESAA PLACER é uma empresa multidisciplinar, de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia até à Construção. O nosso portfólio de projetos é amplo e variado: desde habitação unifamiliar de luxo, a edifícios de habitação coletiva, até fit-out’s de espaços comerciais para algumas das mais reconhecidas marcas internacionais. Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos: ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção; criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital; transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech. Principais funções – Talent Acquisition O Talent Acquisition irá integrar a equipa de Talent da PLACER. Esta equipa é responsável por todos os temas relacionados com (i) Recrutamento, (ii) Comunidade e Cultura e (iii) Desenvolvimento de Talento. A equipa de Talent é o motor da cultura empresarial, desenvolve o espírito de equipa, estimula as relações sociais e desenvolve atividades de coaching e desenvolvimento individual. Somos 45 PLACERS, com o objetivo de crescer para 100 pessoas em 5 anos. Procuramos um Talent Acquisition que irá abraçar o desafio de criar a equipa com maior densidade de talento na nossa indústria. Procuramos uma pessoa que entenda os desafios da indústria, com visão do futuro do trabalho. Algumas das responsabilidades incluem: Atração de talento e divulgação das oportunidades atuais e futuras; Pesquisa pró-ativa de candidatos e promoção da visão e oportunidades da PLACER; Gestão de todos os processos de recrutamento, incluindo: Gestão e participação em todas as fases de entrevista; Gestão de modelos de seleção e avaliação em fase de recrutamento; Gestão e seleção de candidatos; Elaboração de propostas de trabalho; Gestão dos processos de onboarding; Manter relação próxima com o negócio, antecipando necessidades de recrutamento; Realização de feiras de emprego e gestão de todos os parceiros relacionados com a atividade de recrutamento; Colaboração com a equipa de Marketing na promoção de atividades de comunicação que desenvolvam o employer branding; Gestão de ferramentas de HR e recrutamento: Factorial, LinkedIn, etc; Gestão e desenvolvimento dos modelos de avaliação de recrutamento (entrevistas, análise comparativa de candidatos, entre outros); Reporting da atividade de Talent Acquisition. Perfil, experiência e áreas de formação Procuramos uma pessoa que tenha características fundamentais para o sucesso na função: Apaixonada por atrair e desenvolver talentos, com gosto genuíno em conhecer pessoas; Excelente capacidade de comunicação e de manter relações duradouras de confiança; Capacidade para criar e manter uma rede de contatos de candidatos e fontes de leads; Conhecimento e identificação com a nossa indústria; Talento para lidar com pessoas e para trabalhar em equipa, proativa e autónoma; Experiências em psicologia organizacional, recrutamento, community building, bem como gestão, marketing, engenharia, arquitetura; Formação superior. Áreas preferenciais: Psicologia, Recursos Humanos, Gestão, Economia, Marketing, Engenharia Civil, Arquitetura. Pacote Salarial Contrato de trabalho sem termo; Vencimento Bruto Anual inicial entre 21.000€ a 28.000€; iPhone com tarifário ilimitado; Seguro de saúde Médis. Cultura e Outros Benefícios Cultura e ambiente de trabalho flexível; 26 dias de férias; Ambiente jovem, informal e dinâmico; Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação; Progressão salarial com aumentos semestrais ou anuais (até 10%); Remuneração variável baseada em performance com prémios anuais; Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS; Programa EAP – Employee Assistance Program: apoio em bem-estar, saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, nutrição; Acesso opcional ao Coverflex Wallet com benefícios flexíveis e vantagens fiscais. Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e sermos a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção – OS PLACER’s. Senioridade Not Applicable Tipo de emprego Full-time Função Human Resources Referrals increase your chances of interviewing at Placer - Integrated Urban Design & Development by 2x Get notified about new Talent Acquisition Manager jobs in Lisbon, Lisbon, Portugal . #J-18808-Ljbffr