Hr Generalist

.¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo?Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción¿Por qué trabajar con nosotros?Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector.Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral.Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación.Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.¿Todo esto te parece interesante?
Sigue leyendoComo HR Generalista, tu misión principal será trabajar estrechamente con el/la HRBP, apoyando el desarrollo e implementación de las políticas y procedimientos del departamento de RRHH.Los retos a los que te enfrentarás:Gestionarás de manera integral los procesos de selección: supervisarás el ciclo completo de reclutamiento (desde la definición de los perfiles de puesto (DPT), hasta la selección final de candidatos/as).Onboarding: participarás en los planes de acogida e incorporación, asegurando una integración eficiente.Darás apoyo en la gestión de empresas de trabajo temporal: realizarás el seguimiento de los trámites relacionados con las empresas de trabajo temporal y en la resolución de incidencias.Detectarás necesidades formativas: identificarás y reportarás las necesidades de formación de la zona asignada, trabajando de la mano con el/la HRBP.Implantarás planes de formación: darás apoyo en la implementación de los planes de formación, colaborando con el/la Talent Specialist para adaptar los contenidos a las necesidades específicas de cada centro de trabajo.Gestionarás las formaciones en curso: organizarás y gestionarás la bonificación y medirás la efectividad de las formaciones.Employer branding y comunicación interna: colaborarás en la implementación de estrategias de employer branding y en la gestión de la comunicación interna de la empresa.Soporte en dudas laborales y de nómina: recopilarás y resolverás dudas laborales y de nómina de los equipos, trabajando en conjunto con el área laboral y la gestoría externa.Recopilarás documentación: colaborarás en la recopilación y actualización de la documentación laboral.Visitarás centros de trabajo: realizarás visitas periódicas a los centros de trabajo para identificar necesidades y oportunidades de mejora en materia de recursos humanos