Engenheiro De Industrialização

Empresa Multinacional pretende admitir um Engenheiro de Industrialização. Requisitos: Formação Superior na área de Engenharia (Preferencial: Mecânica, Eletromecânica); Experiência de 2/3 anosem funções similares no sector automóvel; Domínio nas áreas de industrialização e métodos e tempos; Conhecimento das normase principais ferramentas da Qualidade; Fluência na Língua Inglesa e/ou Francesa; Conhecimentos do sistema informáticos de ferramentas Office e sistemas baseados no AS400; Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (VP, MS Project, ...); Horário: Segunda a Sexta-feira (08h – 13h e das 14h – 17h) Responsabilidades (com reporte ao Responsável de Industrialização): Industrializar novos produtos ou produtos transferidos, dentro dos custos, prazos e qualidadedefinidos; Promover a melhoria dosprocessos de fabricação existentes, numa perspetiva de ganhos em Segurança, Qualidade e Produtividade; Definir Layout e postosde trabalho, definindo os métodos de trabalho, o equilíbrio das células de trabalho, e a determinação dos tempos de fabricação para novos produtos; Estudar e determinar ostempos de e definir os objetivos de produção das diversas células de trabalho; Estudar melhorias nas ferramentas e máquinas que permitam melhorias de Qualidade, Segurança, Ambiente e Custo de produção; Elaborar cadernos de encargos com a especificação de como uma máquina deve ser construída (tipo de materiais a utilizar) e o respetivo processo de funcionamento; Colaborar com os técnicos de qualidade e segurança na melhoria contínua nestes domínios. Oferta: Vencimento base adequado à experiência na função. Vínculo Contratual direto com a empresa cliente. Projeto de continuidade. ___________ A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a. Ao candidatar-se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Multitempo by Job&Talent para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos. Questões referentes a acesso, retificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade em #J-18808-Ljbffr