Talent Manager

Há 9 horas

Lisbon, Portugal act digital EMEA - Alter Solutions Tempo inteiro

Na Act Digital, acreditamos que as pessoas são o motor da inovação e do sucesso dos nossos projetos. Estamos a crescer no mercado português e procuramos reforçar a nossa equipa com um(a) Talent Manager, que será responsável por atrair, identificar e seleccionar os melhores profissionais de tecnologia e consultoria digital para integrar projetos de outsourcing em clientes nacionais e internacionais.

O papel exige forte capacidade de sourcing especializado, gestão de múltiplas vagas técnicas em simultâneo e excelente comunicação com stakeholders internos e externos.

Principais Responsabilidades

Recrutamento Tecnológico End-to-End

- Gerir todo o ciclo de recrutamento para perfis de tecnologia (desenvolvedores, DevOps, especialistas cloud, data engineers, QA, cibersegurança, PMO, analistas de negócio, consultores funcionais, etc.).
- Conduzir entrevistas por competências e conversas técnicas, com apoio de especialistas internos quando necessário.
- Avaliar competências técnicas, comportamentais e o alinhamento com projetos de outsourcing e consultoria.

Sourcing e Estratégia de Atração de Talento

- Desenvolver estratégias ativas de sourcing em mercados nacionais e internacionais.
- Construir e manter talent pools para perfis críticos ou de elevada procura.

Gestão de Stakeholders & Comunicação com Clientes

- Trabalhar de forma próxima com hiring managers, equipas técnicas e clientes para compreender requisitos, tecnologias, metodologias e prazos.
- Preparar relatórios de pipeline, métricas de performance e evolução dos processos.
- Gerir expectativas e garantir o alinhamento entre as necessidades do projeto e o mercado de talento.

Experiência do Candidato & Processos Internos

- Garantir uma experiência de candidato transparente, rápida e profissional.
- Atualizar o ATS/CRM com informação completa, rigorosa e sempre atualizada.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, comunicação e employer branding.

Requisitos

- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares (preferencial).
- 2–4 anos de experiência em recrutamento tecnológico, outsourcing ou consultoria IT.
- Conhecimento sólido do mercado tecnológico e das principais terminologias técnicas.
- Inglês fluente e francês intermédio/avançado (obrigatórios).
- Experiência com ferramentas de sourcing.
- Excelente comunicação e facilidade em criar relações.
- Proatividade, autonomia e orientação para resultados e prazos.
- Capacidade de gerir várias vagas em simultâneo.
- Organização, sentido crítico e foco na experiência do candidato.

O que oferecemos:

- Integração numa equipa jovem, colaborativa e em crescimento;
- Ambiente de trabalho desafiante;
- Possibilidade de desenvolvimento profissional e formação contínua;
- Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada.

  • HR & Talent Acquisition Manager

    Há 5 horas

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    Vida Plena is an innovative hospitality group founded in Lisbon in 2018, dedicated to making our guests and team feel truly at home. We pride ourselves on delivering warm, blissful experiences, fostering a diverse and inclusive atmosphere, serving top-quality fresh food, and providing exceptional service. Our foundation is built on passion, respect,...

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    57 minutos atrás

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  • Talent manager

    56 minutos atrás

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