Talent Acquisition Manager

Overview

DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa multidisciplinar, de Desenvolvimento Imobiliário Integrado “Full Service Developer”, especializada em projetos “Built-to-Suit”. Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento e gestão de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia até à Construção. O nosso portfólio de projetos é amplo e variado: desde habitação unifamiliar de luxo, a edifícios de habitação coletiva, até fit-out’s de espaços comerciais para algumas das mais reconhecidas marcas internacionais. Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos: ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção; criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital; transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech.

Principais funções – Talent Acquisition

O Talent Acquisition irá integrar a equipa de Talent da PLACER. Esta equipa é responsável por todos os temas relacionados com (i) Recrutamento, (ii) Comunidade e Cultura e (iii) Desenvolvimento de Talento. A equipa de Talent é o motor da cultura empresarial, desenvolve o espírito de equipa, estimula as relações sociais e desenvolve atividades de coaching e desenvolvimento individual. Somos 45 PLACERS, com o objetivo de crescer para 100 pessoas em 5 anos. Procuramos um Talent Acquisition que irá abraçar o desafio de criar a equipa com maior densidade de talento na nossa indústria.

Procuramos uma pessoa que entenda os desafios da indústria, com visão do futuro do trabalho. Algumas das responsabilidades incluem:

- Atração de talento e divulgação das oportunidades atuais e futuras;
- Pesquisa pró-ativa de candidatos e promoção da visão e oportunidades da PLACER;
- Gestão de todos os processos de recrutamento, incluindo:
- Gestão e participação em todas as fases de entrevista;
- Gestão de modelos de seleção e avaliação em fase de recrutamento;
- Gestão e seleção de candidatos;
- Elaboração de propostas de trabalho;
- Gestão dos processos de onboarding;
- Manter relação próxima com o negócio, antecipando necessidades de recrutamento;
- Realização de feiras de emprego e gestão de todos os parceiros relacionados com a atividade de recrutamento;
- Colaboração com a equipa de Marketing na promoção de atividades de comunicação que desenvolvam o employer branding;
- Gestão de ferramentas de HR e recrutamento: Factorial, LinkedIn, etc;
- Gestão e desenvolvimento dos modelos de avaliação de recrutamento (entrevistas, análise comparativa de candidatos, entre outros);
- Reporting da atividade de Talent Acquisition.

Perfil, experiência e áreas de formação

Procuramos uma pessoa que tenha características fundamentais para o sucesso na função:

- Apaixonada por atrair e desenvolver talentos, com gosto genuíno em conhecer pessoas;
- Excelente capacidade de comunicação e de manter relações duradouras de confiança;
- Capacidade para criar e manter uma rede de contatos de candidatos e fontes de leads;
- Conhecimento e identificação com a nossa indústria;
- Talento para lidar com pessoas e para trabalhar em equipa, proativa e autónoma;
- Experiências em psicologia organizacional, recrutamento, community building, bem como gestão, marketing, engenharia, arquitetura;
- Formação superior. Áreas preferenciais: Psicologia, Recursos Humanos, Gestão, Economia, Marketing, Engenharia Civil, Arquitetura.

Pacote Salarial

- Contrato de trabalho sem termo;
- Vencimento Bruto Anual inicial entre 21.000€ a 28.000€;
- iPhone com tarifário ilimitado;
- Seguro de saúde Médis.

Cultura e Outros Benefícios

- Cultura e ambiente de trabalho flexível;
- 26 dias de férias;
- Ambiente jovem, informal e dinâmico;
- Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;
- Progressão salarial com aumentos semestrais ou anuais (até 10%);
- Remuneração variável baseada em performance com prémios anuais;
- Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
- Programa EAP – Employee Assistance Program: apoio em bem-estar, saúde mental, aconselhamento jurídico, financeiro e social, nutrição;
- Acesso opcional ao Coverflex Wallet com benefícios flexíveis e vantagens fiscais.

Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e sermos a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção – OS PLACER’s.

Senioridade

- Not Applicable

Tipo de emprego

- Full-time

Função

- Human Resources

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