Compensation & benefits manager - europe & us

A Grafton Recruitment é uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group. Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias. Estamos a recrutar um(a) Compensation & Benefits Specialis t para integrar equipa de Recursos Humanos da Delta Cafés S. A ., com foco numa vertente analítica e operacional da área de compensação.

Funções:
Apoiar a equipa na elaboração, implementação e atualização de políticas de Compensação e Benefícios; Colaborarno desenvolvimento e manutenção de modelos de remuneração fixa e variável; Participar em análises salariais internas, benchmarking salarial e estudos de mercado; Dar suporte aosprocessos anuais de revisão salarial e ao apuramento de componentes variáveis, nomeadamente bónus; Apoiar o levantamento, análise e graduação de funções, bem como a definição de bandas salariais; Preparar reporting operacional e analisar indicadores da área de Compensation & Benefits; Colaborarem projetos transversais de Recursos Humanos com foco na vertente de compensação.

Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares; Experiência profissional até 5 a 7 anos em funções de Recursos Humanos, com contacto relevante com temas de Compensation & Benefits; Experiência em processos associados a remuneração, revisão salarial, componente variável, avaliação de desempenho ou enquadramento funcional; Bons conhecimentos de Excel (nível intermédio a avançado); Conhecimentos de Office 365, nomeadamente Excel e Share Point; Conhecimentos de SAP (valorizado) ou de outros sistemas de gestão de RH; Bons conhecimentos de inglês (nível B1/B2). Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe; Facilidade em trabalhar com dados, métricas e informação sensível; Capacidade de organização, método, rigor e cumprimento de prazos; Maturidade profissional para atuar numa área especializada e com elevado nível de confidencialidade; Boa capacidade de comunicação e de articulação com diferentes áreas internas; Espírito de equipa, curiosidade e vontade de aprender e evoluir. Integração numa função especializada na área de Compensation & Benefits; Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 42.000€ incluindo IHT; Subsídio de refeição de 10,20€/dia; Local de trabalho: Beato; Horário: 9h00 às 18h00; Regime detrabalho 100% presencial. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em Gigroup. Com. Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em Gigroupholding. Com/portugal/compromisso-social/. Criar um alerta de emprego para esta pesquisa