Fundação | Strategy

Fundação Santander | Strategy & Business Development ManagerCountry: PortugalDescrição Geral da Função A Fundação Santander tem como missão promover uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável através do investimento na educação e na mobilidade social. Procuramos um(a) Strategy & Business Development Manager que será responsável por identificar os principais desafios sociais em Portugal, desenhar modelos operacionais eficazes, medir resultados, propor soluções escaláveis e fomentar parcerias estratégicas e pensar o atual espaço físico da Fundação, garantindo alinhamento com a missão da Fundação. Principais Responsabilidades Gerir e coordenar o projeto de remodelação do espaço físico da Fundação, assegurando a articulação com diferentes stakeholders e a gestão eficaz do projeto; Contribuir para a definição da estratégia e encontrar/ manter os parceiros certos; Desenhar o modelo operacional de atuação e medir os KPI's; Sintetizar e apresentar os planos de ação e de acompanhamento do impacto da fundação; Efetuar propostas de escalabilidade do impacto da fundação; Utilizar as plataformas digitais e criar CRM fundação; Definir a estratégia de advocacy junto das autoridades públicas e estatais para melhorar o nível de ensino no País; Desenho da estratégia, em interação com área de Pessoas e Cultura, segmentos entre outras áreas do Banco, de crescimento e engagement de colaboradores, clientes e parceiros do Santander; Definir e implementar as estratégias de colaboração e cooperação com outras fundações e empresas do 3º setor; Elaborar apresentações regulares de acompanhamento da atividade. Requisitos Experiência em projetos de remodelação de espaços físicos, incluindo coordenação com entidades públicas e fornecedores; Capacidade de atuar com autonomia, sentido crítico e rigor técnico; Habilidade de articulação institucional para definir estratégias de advocacy e fomentar parcerias com entidades públicas, fundações e empresas do terceiro setor; Visão estratégica e analítica para identificar os principais problemas sociais em Portugal e definir áreas prioritárias de atuação da Fundação; Capacidade de planeamento e execução para desenhar modelos operacionais, medir KPIs e propor soluções escaláveis de impacto; Experiência em gestão de projetos sociais e na construção de narrativas alinhadas à missão institucional; Gosto pelo impacto social e pela promoção da cultura. Sobre nós No Santander cada um de nós é "Risk Pro". Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar. O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link EthicsPoint - Banco Santander Totta S.A.