Fundação | Strategy

Descrição Geral da Função

A Fundação Santander tem como missão promover uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável através do investimento na educação e na mobilidade social. Procuramos um(a) Strategy & Business Development Manager que será responsável por identificar os principais desafios sociais em Portugal, desenhar modelos operacionais eficazes, medir resultados, propor soluções escaláveis e fomentar parcerias estratégicas e pensar o atual espaço físico da Fundação, garantindo alinhamento com a missão da Fundação.

Principais Responsabilidades

• Gerir e coordenar o projeto de remodelação do espaço físico da Fundação, assegurando a articulação com diferentes stakeholders e a gestão eficaz do projeto;

• Contribuir para a definição da estratégia e encontrar/ manter os parceiros certos;

• Desenhar o modelo operacional de atuação e medir os KPI's;

• Sintetizar e apresentar os planos de ação e de acompanhamento do impacto da fundação;

• Efetuar propostas de escalabilidade do impacto da fundação;

• Utilizar as plataformas digitais e criar CRM fundação;

• Definir a estratégia de advocacy junto das autoridades públicas e estatais para melhorar o nível de ensino no País;

• Desenho da estratégia, em interação com área de Pessoas e Cultura, segmentos entre outras áreas do Banco, de crescimento e engagement de colaboradores, clientes e parceiros do Santander;

• Definir e implementar as estratégias de colaboração e cooperação com outras fundações e empresas do 3º setor;

• Elaborar apresentações regulares de acompanhamento da atividade.

Requisitos

• Experiência em projetos de remodelação de espaços físicos, incluindo coordenação com entidades públicas e fornecedores;

• Capacidade de atuar com autonomia, sentido crítico e rigor técnico;

• Habilidade de articulação institucional para definir estratégias de advocacy e fomentar parcerias com entidades públicas, fundações e empresas do terceiro setor;

• Visão estratégica e analítica para identificar os principais problemas sociais em Portugal e definir áreas prioritárias de atuação da Fundação;

• Capacidade de planeamento e execução para desenhar modelos operacionais, medir KPIs e propor soluções escaláveis de impacto;

• Experiência em gestão de projetos sociais e na construção de narrativas alinhadas à missão institucional;

• Gosto pelo impacto social e pela promoção da cultura.

Sobre nós

No Santander cada um de nós é "Risk Pro". Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar.

O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link

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