Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas

DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES O/A Coordenador/a de Advocacy e Relações Externas será responsável, em conjunto com o Diretor Executivo, por definir e implementar a estratégia de influência política da Amnistia Internacional Portugal no domínio dos direitos humanos. Terá igualmente a responsabilidade de assegurar o apoio operacional e estratégico nas áreas de relações externas e representação institucional. Esta função reportará ao Diretor Executivo. LOCALIZAÇÃO E CONDIÇÕES Localização:Sede da Amnistia Internacional Portugal, em Oeiras, com deslocações a reuniões ou atividades de representação em Portugal ou estrangeiro. Regime de trabalho:Híbrido Tipo de Contrato e Duração:Contrato a Termo de 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente. Condições: · Horário a tempo inteiro / full time; · Modelo de trabalho híbrido: 3 dias/semana presencial e 2 dias/semana em teletrabalho e com deslocações frequentes no contacto com as diferentes instituições e atores políticos; · Salário mensal compatível com a função de Coordenador/a; · Subsídio de refeição (7,95€); · Subsídio de transporte (até 80€/mês); · Ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€/mês), · Seguro de Saúde; · Subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho/a a cargo); · Bolsa de dias remunerados com dispensa por doença; · Dispensa no dia de aniversário; · Dispensa no dia de aniversário de filhos/as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade; . Formação e Progressão de Carreira. RELAÇÕES DE TRABALHO Reporta a: Diretor/a Executivo/a.  PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Advocacy / Influência política •Criar, planear e executar a política e a estratégia de advocacia política da Amnistia Internacional – Portugal e do Secretariado e Movimento Internacional; • Quando apropriado, liderar e adaptar o trabalho de influência política da AI – Portugal à política, posições e estratégias de advocacy do Secretariado Internacional da Amnistia Internacional; • Apoiar o/a diretor/a executivo nas funções de influência política e portavoz da AI – Portugal, no que diz respeito às posições, política e trabalho da AI – Portugal junto dos stakeholders e rightsholders com os quais a organização deve trabalhar; apoiar os/as diversos/as colegas para um trabalho concertado, adequado e com maior impacto da organização; • Exercer com autonomia análises aprofundadas sobre a realidade política e social sobre a qual a organização trabalha, com vista ao desenvolvimento de estratégias eficazes de trabalho de advocacia política com impacto em direitos humanos; • Contribuir para a definição da estratégia de campanhas específicas da AI – Portugal, liderando a componente de influência política; • Promover e manter o trabalho de influência política através de parcerias estratégicas com organizações externas (locais, nacionais e internacionais); • Em conjunto com os colegas, e sob o ponto de vista das posições da Amnistia Internacional, avaliar criticamente legislação e políticas públicas com interferência em direitos humanos em Portugal e na Europa; • Produzir e/ou apoiar na produção de relatórios e documentação de referência da AI – Portugal no que diz respeito às suas funções no que concerne o trabalho em direitos humanos e violações de direitos humanos; •Criar materiais de advocacia política e direitos humanos e apoiar o desenvolvimento fundamentado e sólido de atividades de ativismo para apoio às estruturas operacionais da AI – Portugal, bem como de apoio a atividades de educação para os direitos humanos. Relações Externas •Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional; • Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional - Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados; • Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa; • Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, assegurando a adequada priorização e preparação do/a diretor/a executivo/a; • Apoiar o diretor executivo no planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, garantindo eficiência e antecipação de necessidades; • A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos; • Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização; • Assegurar a coordenação administrativa e estratégica e o acompanhamento contínuo das atividades e responsabilidades do/a diretor/a executivo/a no domínio das relações externas, garantindo eficácia e alinhamento institucional; • Representar o/a diretor/a executivo/a da Amnistia Internacional – Portugal em várias circunstâncias (reuniões de advocacia política, reuniões com outras ONG, instituições governamentais, imprensa) e fazê-lo junto de públicos-alvo diversificados, exercendo uma representação institucional qualificada, rigorosa e alinhada com os posicionamentos da organização; • Estruturar a preparação (briefings) e assegurar arquivo de documentos, relatórios, minutas e correspondência oficial relevante para a representação externa, no que concerne a sua participação e a do diretor executivo; • Gerir de forma autónoma e estratégica o agendamento de reuniões, visitas institucionais e compromissos de representação, próprios e do diretor executivo, assegurando a adequada priorização e preparação; • Assegurar o planeamento e coordenação da logística de viagens, deslocações, eventos e demais atividades de representação institucional, quer as que realiza quer as do diretor executivo, garantindo eficiência e antecipação de necessidades; • A partir de relatórios e outros outputs de referência da AI, produzir briefings informativos, sólidos, fundamentados e concisos sobre assuntos específicos de direitos humanos para apoio do/a diretor/a executivo/a e colegas mais diretamente envolvidos; •Trabalhar de forma coordenada com os diversos departamentos da AI – Portugal por forma a maximizar o impacto em direitos humanos no conjunto do trabalho da organização. Numa perspetiva interdepartamental, deverá: • Com o apoio do departamento de comunicação e campanhas, que define a estratégia de comunicação e campanhas da Amnistia Internacional - Portugal, planear a linguagem e as abordagens dirigidas aos distintos públicos-alvo no âmbito das suas funções; •Com o apoio do departamento de angariação de fundos, promover as campanhas e o trabalho de influência política como uma ferramenta que transmita as diferentes mensagens da AI – Portugal e demonstre a relevância do trabalho da organização na investigação em direitos humanos, na advocacia política social e política e no seu impacto de transformação social, potenciando a angariação de novos membros, apoiantes e ativistas. Perfil e Requisitos Áreas de formação preferenciais: Licenciatura em Direito, ou Comunicação ou Ciências Sociais   Experiência profissional: Mínimo 5 anos em posições semelhantes, de preferência em outras Organizações Não Governamentais internacionais.   Competências Técnicas · Conhecimentos aprofundados de direitos humanos (direito nacional, europeu e internacional); · Compreensão da arquitetura política e dos principais atores governamentais em Portugal; · Conhecimentos dos sistemas jurídicos de proteção dos direitos humanos; · Conhecimento da atualidade internacional e do estado dos direitos humanos no mundo; · Experiência em advocacy social, política e internacional; · Domínio dos mecanismos de responsabilização e denúncia de abusos de direitos humanos; · Competências sólidas em políticas e relações internacionais; · Fluência em inglês; · Excelente comunicação escrita e verbal em português; ·Experiência de falar em público. Competências pessoais: · Pensamento estratégico, · Capacidade de planeamento, monitorização e avaliação; · Capacidade para unir e conciliar diferentes abordagens, estratégias e plataformas de trabalho; · Espírito de equipa; · Autonomia; · Capacidade de trabalhar sob pressão; · Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; · Forte sentido de compromisso e dedicação; ·Alinhamento com os valores e missão da Amnistia Internacional. CANDIDATURAS Envio deFormulário de Candidaturadevidamente preenchido para  até às 23h59 (hora de Lisboa) do dia 09/01/2026, com indicação da vaga à qual se candidata no assunto da mensagem.