Talent Acquisition Partner

O Na Praia não é apenas um hotel. Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa. Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade. Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único. O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes. Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano. Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições. Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa. Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum. No Na Praia, trabalhamos juntos. O QUE PROCURAMOS Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento. Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais. O QUE ESPERAMOS DE SI Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas. Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas. Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário. Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão. Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos. A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO No coração da nossa equipa de People & Culture está a área de Recrutamento, que sinalizará os colaboradores que darão vida à nossa visão. OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO Recrutar uma equipa talentosa, gerindo os processos de A a Z, executando estratégias dinâmicas de recrutamento que sinalizem candidatos que personifiquem a visão do projeto; Construir e gerir relacionamentos, tornando-se num verdadeiro embaixador da cultura e valores do hotel, inspirando os candidatos a sonharem em fazer parte desta jornada e criando laços duradouros com os melhores do setor; Explorar redes de talento e colaboração: escolas do setor, universidades, feiras de emprego, parcerias locais; Gerir parceirosde recrutamento, garantindo uma aliança efetiva; Desenhar a Jornada do Candidato desde o primeiro contato até a oferta final, criando uma experiência de recrutamento marcante e irrepreensível; Melhoria contínua do processo de recrutamento, ajustando estratégias para se manter à frente de tendências, mudanças no setor e forças competitivas. Irá otimizar o processo para garantir que a equipa se mantenha ágil e responsiva; Trabalhar de mãos dadas com as lideranças do hotel, no sentido de assegurar que temos as pessoas certas nos lugares certos, criando uma base sólida para a abertura e preparando o terreno para o sucesso a longo prazo. IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO Será o guardião da excelência, garantindo que apenas os melhores candidatos assumam funções onde crescerão, prosperarão e contribuirão para o sucesso do hotel. Num ambiente de pré-abertura, a sua influência será profunda. Os seus esforços não só definirão a cultura do hotel, como também impactarão a experiência dos hóspedes desde o momento em que abrirmos as portas. PERFIL DESEJADO Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia Organizacional ou áreas similares; Mais de 4 anos de experiência em recrutamento e habilidade para identificar talento excecional; Experiência comcompetence based interviews será valorizada; Experiência anterior em hotelaria e/ou indústrias de serviços de alto nível (preferencial); Forte capacidade de comunicação e empatia; Intuição apurada e atenção ao detalhe, capaz de identificar o potencial de um candidato além do seu currículo; Energia e paixão por criar experiências para candidatos/colaboradores; Fluente em inglês. Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós. Envie-nos o seu CV. Faça parte da nossa história. Faça parte do Na Praia.