Líder de Equipe para Desenvolvimento de Pagamentos
1 dia atrás
Cargo: Líder de Equipe para Desenvolvimento de Pagamentos
Resumo da Função:
A sua responsabilidade será supervisionar as atividades das equipas de pagamentos e definição da evolução estratégica e talento da equipa. Identificar GAPs da equipa, tendo por base as transformações das plataformas e/ou aplicacionais, propondo planos de formação e/ou capacitação. Gerenciar iniciativas de desenvolvimento da componente de pagamentos, apoiando a equipa na implementação de projectos de transformação, evolução e/ou manutenção.
O seu sucesso depende da gestão eficaz do portefólio de projectos, de acordo com o modelo de governo local e corporativo. É necessário ter sólidos conhecimentos da área de pagamentos (nacionais, internacionais), Trade e cartões, bem como conhecimento das plataformas e modelos de desenvolvimentos Santander PT. Outras habilidades importantes incluem:
• Proatividade e resiliência;
• Espírito crítico;
• Capacidade de comunicar com diferentes níveis da organização local e corporativa;
• Elevada capacidade de entrega (focada na entrega de valor);
• Autonomia e dinamismo;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade rápida de adaptação;
• Responsável;
Benefícios:
Sendo um sistema seguro que valoriza os seus colaboradores, oferecemos uma remuneração competitiva, estimada em cerca de 80.000€ por ano, considerando o salário anual médio no Portugal.
Vamos falar sobre nós mais tarde
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Líder de Equipa em Logística
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