Head of People, Culture

**Próxima Expedição Galáctica** **Head of People, Culture & Communication - Grupo SMARTIDIOM** Para uma nova aventura cósmica de transformação de pessoas e organizações, o Grupo SMARTIDIOM, em parceria com a WHUAU, está à procura de um(a) **Head of People, Culture & Communication (HPCC)** que assuma a liderança estratégica e operacional das áreas de Pessoas, Cultura e Comunicação. Este(a) profissional será fundamental para fortalecer a nossa marca empregadora, atrair e reter talentos, fomentar um ambiente de trabalho inspirador e garantir uma comunicação eficaz e alinhada com os valores do Grupo. Se és alguém que acredita que a realização no trabalho é a chave para a produtividade e o sucesso, esta missão é para ti **Sobre o teu novo Planeta (a tua nova casa)**: - O Grupo SMARTIDIOM é um game changer no universo global, com um sonho audacioso de transformar a forma como as empresas e os colaboradores se relacionam, interagem e contribuem; Adotamos uma cultura tão orientada para resultados quanto centrada nas pessoas, valorizando o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores, promovendo um ambiente onde as suas opiniões são ouvidas e respeitadas, e onde a autonomia dos colaboradores é uma realidade, não uma utopia. **Sobre o teu novo Espaço Operacional (a tua nova cultura organizacional)**: - Tudo o que fazemos é com a convicção de que estamos a impactar os outros com o nosso exemplo. Acreditamos que o poderemos fazer de três formas: sendo o melhor grupo empresarial que pudermos ser para os nossos colaboradores, conquistando a lealdade inquebrável dos nossos clientes e inspirando o mundo a trabalhar para superar constantemente a melhor versão de si próprio; Aqui, a inovação, a colaboração e a criatividade são o combustível que nos impulsiona todos os dias, numa procura constante por soluções fora-da-caixa e terrenos inexplorados que nos posicionem cada vez mais como uma cultura diferenciadora de promoção de relações de confiança, transparência e integridade. **Sobre quem está no comando (as lideranças que vais encontrar)**: - Líderes que são verdadeiros exploradores do potencial humano, que te veem como pessoa primeiro e depois como profissional, e que sabem que uma equipa motivada e realizada é uma equipa imbatível; Uma equipa de gestão que faz da transparência, da comunicação autêntica e aberta, e do feedback construtivo os pilares de um ambiente de trabalho colaborativo verdadeiramente inspirador. Como Head of People, Culture & Communication (HPCC), serás o braço direito destes líderes, trabalhando de perto com eles para garantir que todos os nossos programas, iniciativas e ações estejam alinhados com a nossa missão de promover “Happier People, Stunning Results”. **Sobre os Pontos Imperfeitos desta aventura (a parte mais exigente)**: - O Grupo SMARTIDIOM está em plena expansão, o que significa que as prioridades podem mudar rapidamente e vais ter de gerir imprevistos e adaptações constantes; - Vais precisar de equilibrar iniciativas de Pessoas, Cultura e Comunicação - tudo ao mesmo tempo A tua capacidade de organização e priorização vai ser posta à prova; - Serás o rosto e a voz que, em momentos de dúvida, representará o “porto seguro” da equipa, o que requer preparação, inteligência emocional e comunicação exímia; Estamos focados em resultados e metas ousadas. Vais ter de lidar com a frustração de quem acha que as mudanças não chegam tão depressa quanto se gostaria e, ainda assim, não perder o "gás". **Sobre o teu novo Código de Comando (a tua nova Missão)**: - Estratégia, Liderança e Alinhamento Organizacional - Coordenar as áreas de Pessoas, Cultura e Comunicação, garantindo eficácia operacional e iniciativas inovadoras; - Atuar como parceiro estratégico da Direção, alinhando políticas e práticas aos objetivos do Grupo; - Identificar necessidades e recursos, monitorizar o desempenho organizacional e implementar métricas de melhoria contínua; - Gestão de Talentos e Desenvolvimento de Carreira - Definir e executar estratégias de recrutamento, onboarding e formação, assegurando uma integração memorável dos novos colaboradores; - Gerir o desempenho das equipas com avaliações regulares, feedback estruturado e planos de desenvolvimento individual; - Acompanhar o engagement dos colaboradores, propondo ações que reforcem retenção, crescimento e realização profissional; - Felicidade Organizacional e Transformação Cultural - Criar iniciativas que promovam a felicidade no trabalho e reforcem os valores organizacionais; - Liderar programas de transformação cultural, alinhando a cultura aos objetivos estratégicos; - Fomentar um ambiente de confiança e colaboração, fortalecendo o envolvimento e a união das equipas; - Comunicação Interna e Externa - Desenvolver e supervisionar a execução de estratégias de comunicação interna, promovendo alinhamento e envolvimento; - Colaborar com a equipa de marketing para reforçar a marca empregadora e assegurar a consistência da comunicação externa; - Adap