Sistemas de Informação

Os
CTT
são a empresa líder em serviços postais e logísticos em Portugal, com uma história de mais de 500 anos marcada pela inovação e capacidade de adaptação. Nos últimos anos, temos passado por uma transformação significativa, expandindo a nossa oferta para além dos serviços tradicionais e apostando fortemente na digitalização, no e-commerce e em soluções sustentáveis. Esta evolução reflete o nosso compromisso com a inovação e a resposta às novas necessidades do mercado, consolidando-nos como um parceiro estratégico para empresas e consumidores.

A
Direção de Sistemas de Informação
pretende reforçar a equipa com
Responsável de Plataformas Corporativas de IT
.

Procuramos um líder com visão e rigor para assumir a direção de Plataformas Corporativas de IT, núcleo que suporta as plataformas de suporte a pessoas e recursos, contabilidade e faturação, serviços financeiros e compras. Reportando diretamente ao CIO, esta função exige alguém capaz de operar num modelo operativo orientado a business agility, onde a velocidade de decisão, a autonomia das equipas e a qualidade da entrega são obrigatórios, não opcionais. O objetivo não é "manter sistemas", é simplificar, modernizar e aumentar a capacidade de resposta do negócio.

Se não procuras estabilidade, rotina e previsibilidade e queres liderar equipas num modelo ágil real, fazer engenharia a sério e transformar uma organização histórica, este pode ser o desafio que procuras:

Principais responsabilidades:

• Orquestrar a evolução dos Sistemas Corporativos: liderar operação e roadmap de ambientes críticos como SAP S/4, SAP SuccessFactors, financeiros e compras;
• Impulsionar a modernização tecnológica: conduzir um roadmap alinhado com arquitetura modular, resiliência e princípios cloud/automation;

• Aplicar e reforçar o modelo operativo ágil:

• Garantir cadência de entrega,

• Promover práticas de engenharia consistentes,

• Eliminar bloqueios entre equipas,

• Assegurar que o fluxo de valor é contínuo e medido.

• Assegurar uma arquitetura integrada e escalável: garantir interoperabilidade entre sistemas corporativos e operacionais;

• Elevar padrões de engenharia e qualidade: testes automáticos, CI/CD, observabilidade, segurança-by-design;
• Governança e Compliance disciplinados: controlo, segurança, rastreabilidade e conformidade regulatória;
• Criar verdadeira parceria com o negócio: relações maduras com Finanças, RH, Jurídico e Procurement;
• Gerir fornecedores com exigência: accountability, qualidade, contratos orientados a resultados;
• Melhoria contínua: eliminação de desperdício, automação, aumento de produtividade e redução de complexidade.

O que valorizamos
:

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão ou áreas afins;
• Experiência mínima de 5 anos a liderar sistemas core em contextos complexos;
• Domínio obrigatório de SAP S/4HANA e metodologias de entrega (Agile/Hybrid);
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de cultura de excelência, autonomia e accountability;
• Pensamento estratégico e crítico;
• Rigor, foco nos resultados e cumprimento de prazos;
• Experiência comprovada em gestão de equipas e de projetos;
• Capacidade de comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares;
• Comunicação clara e eficaz em Português e Inglês;
• Resiliência e adaptabilidade para navegar em contextos complexos e dinâmicos;
• Proatividade e criatividade para identificar oportunidades e implementar soluções inovadoras;
• Elevado nível de dinamismo e espírito de iniciativa.

Fatores de preferência:

• Experiência em SuccessFactors e/ou Ariba;
• Conhecimentos de espanhol.

Compromisso CTT:

É objetivo dos CTT que a igualdade de oportunidades, a inclusão, diversidade, conciliação e igualdade de género sejam parte integrante do seu ADN. Reunir pessoas com perfis, conhecimentos e áreas curriculares diversas, com culturas, género e idades diferentes enriquece a organização, estimula a criatividade e a inovação, contribui para o fortalecimento do potencial humano e para uma maior qualidade nos processos de tomada de decisão, potenciando a criação de valor para os stakeholders.