Empregos actuais relacionados com Unit Manager - Beja - Pestana Hotel Group

  • Unit Manager

    Há 19 horas

    Beja, Portugal Smile.up Tempo inteiro

    **Estamos a recrutar para a clínica de Beja. Junte-se a nós!** - A Smile.up é atualmente **a maior rede de clínicas dentárias em Portugal**com mais de 500 colaboradores em todo o país. Acreditar na importância da saúde oral é o primeiro passo para integrar os nossos projetos que já mudaram a vida de milhares de pessoas! - Acreditamos que locais de...

  • Office Manager

    2 semanas atrás

    Beja, Portugal Körber Supply Chain PT S.A. Tempo inteiro

    The Körber Group is an international technology group with around 10,000 employees all over the world. It unites technologically leading companies with more than 100 production, service, and sales locations and offers its customers solutions, products, and services in the Business Areas of Körber Digital, Supply Chain, Pharma Systems, Tissue, and...

  • Senior iOS Engineer

    Há 3 dias

    Beja, Portugal Staq.io Tempo inteiro

    About Us Staq is a leading Banking-as-a-Service (BaaS) and embedded finance platform, transforming the way businesses integrate banking and financial services. At Staq, we empower our clients to innovate, expand, and streamline their financial services offerings, leveraging our cutting-edge platform. Our mission is to bridge the gap between traditional...

  • Material Master Data Expert

    Há 3 dias

    Beja, Portugal Körber Supply Chain PT S.A. Tempo inteiro

    **About us** The Körber Group is an international technology group with around 10,000 employees all over the world. It unites technologically leading companies with more than 100 production, service, and sales locations and offers its customers solutions, products, and services in the Business Areas of Körber Digital, Supply Chain, Pharma Systems, Tissue,...

Unit Manager

2 semanas atrás

Beja, Portugal Pestana Hotel Group Tempo inteiro
Âmbito
Gerir e controlar as operações quotidianas e a gestão financeira da(s) unidade(s) sob a sua responsabilidade, seguindo as políticas e procedimentos estabelecidos pelo Grupo, procurando assegurar a sua melhor eficiência e o cumprimento dos padrões de qualidade de serviço estabelecidos. Responsabilidades e áreas de acção
Gestão do desempenho hoteleiro
- Analisar as receitas e custos diários a fim de optimizar os resultados.
- Analisar e acompanhar o feedback dos clientes, quer em casa quer em websites como o Trip Advisor, o Holiday Check, etc. Implementar acções de rectificação ou melhoria quando necessário.
- Colaborar na preparação do orçamento operacional da(s) unidade(s) sob a sua responsabilidade em conjunto com o Director de Operações.
- Estabelecer ligação com vários departamentos (Vendas, Reservas e Gestão de Receitas, Financeiro, Recursos Humanos, etc.) para analisar acções que possam beneficiar a rentabilidade da(s) unidade(s).
- Juntamente com o Director de Compras e o Director de Operações de Área, analisar rácios de custos, verificar preços e qualidade dos itens.
Gestão de Equipas
Orientar e supervisionar as actividades das equipas operacionais, procurando criar rotinas, delegar responsabilidades, desenvolver know-how e estabelecer uma ligação entre as equipas operacionais e os objectivos empresariais.
- Realizar reuniões regulares com os chefes dos departamentos operacionais do hotel, a fim de analisar as ocorrências, acompanhar e dar instruções para acções futuras.
- Gerir o pessoal do hotel dentro dos limites estabelecidos no contrato individual de trabalho.
Orientação ao cliente
- Organizar serviços sazonais específicos, programas temáticos ou de entretenimento, ou actividades desportivas dentro da(s) unidade(s).
- Assegurar a presença regular nas áreas públicas da(s) unidade(s) sob a sua responsabilidade, a fim de interagir regularmente com os clientes.
Outras áreas de acção
- Analisar e acompanhar as inspecções e avaliações HACCP.
- Quando apropriado, desenvolver acções e contactos com vista a promover a(s) unidade(s) na comunidade, assegurando a identificação das necessidades de melhoria e desenvolvimento das equipas, gestão eficaz de possíveis conflitos, reconhecimento do bom desempenho e motivação para a excelência do serviço. Competências Comportamentais
Planeamento e Organização (Ser Eficiente) Lidar com a complexidade (Ser Eficiente) Liderança e Desenvolvimento de Pessoas (Ser Colaborativo) Orientação para o Negócio (Ser Eficiente) Orientação para Objetivos (Ser Eficiente) Adaptação à Transformação (Ser Ágil) Foco no cliente interno e externo (Ser Apaixonado) Capacidade de Inovação (Ser Ágil) Trabalho em Equipa (Ser Colaborativo) Análise e Resolução de Problemas (Ser Eficiente) Resiliência (Ser Ágil) Rigor e Atenção ao Detalhe (Ser Eficiente) Orientação para as Melhores Práticas de Mercado (Ser Eficiente) Proatividade (Ser Eficiente) Consciência ambiental e social (Ser Consciencioso) Competências Técnicas
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