Responsável de Recursos Humanos

2 semanas atrás


Lisboa, Lisboa, Portugal Be Consulting Tempo inteiro 40 000 € - 60 000 € por ano

Estamos a recrutar um Responsável de Recursos Humanos para uma empresa de referência, com operações sólidas em Portugal e Angola, e uma cultura orientada para a excelência e valorização das pessoas. Procuramos um profissional experiente, com perfil estratégico e capacidade de liderança, que assegure uma gestão integrada e eficiente da área de Recursos Humanos.

Terá como principal missão assumir a responsabilidade global pela gestão da área de RH, garantindo o cumprimento dos objetivos e prazos definidos pela organização. O foco estará na criação de políticas e práticas que promovam o envolvimento, a produtividade e o desenvolvimento das equipas, assegurando simultaneamente o rigor legal e administrativo.

Responsabilidades

  • Liderar e motivar a equipa de Recursos Humanos, promovendo um ambiente colaborativo e de melhoria contínua;
  • Desenvolver e implementar políticas e processos de RH alinhados com a estratégia organizacional;
  • Participar na definição de políticas salariais e benefícios, em conformidade com a legislação portuguesa e angolana;
  • Coordenar as atividades de Payroll e garantir o cumprimento das obrigações legais – para Portugal e Angola;
  • Assegurar a gestão administrativa de pessoal, incluindo contratos, admissões, cessação e comunicação às entidades oficiais;
  • Gerir ativamente os processos de Recrutamento e Seleção, recorrendo a diversos canais e parceiros;
  • Desenhar e implementar políticas de retenção de talento;
  • Acompanhar indicadores e colaborar na elaboração do orçamento anual da área.

Perfil

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
  • Experiência mínima de 6 anos em funções de liderança de equipas;
  • Experiência profissional em Angola é valorizada;
  • Valoriza-se experiência em empresas multinacionais, preferencialmente no setor da construção civil;
  • Bons conhecimentos de SAP RH (fator obrigatório);
  • Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral Portuguesa;
  • Conhecimentos de Lei Geral do Trabalho Angolana é fortemente valorizada;
  • Forte sentido de responsabilidade e de confidencialidade;
  • Proatividade e forte orientação para resultados;
  • Perfil dinâmico e operacional, com capacidade de implementar as medidas definidas;
  • Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Perfil resiliente e capacidade de gerir o stress;
  • Fluência em Inglês;
  • Disponibilidade para trabalhar na zona da Grande Lisboa (regime presencial);
  • Disponibilidade para deslocações a Angola (3 a 4 vezes por ano).

Oferta

  • Projeto estável e desafiante, com envolvimento direto na definição estratégica da área de Recursos Humanos;
  • Integração numa empresa sólida e em crescimento;
  • Ambiente profissional exigente, mas com forte foco nas pessoas;
  • Pacote salarial competitivo.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Benefícios:

  • Estacionamento gratuito


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    1 semana atrás


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    2 semanas atrás


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