Especialista Recursos Humanos

2 semanas atrás

Lisboa, Lisboa, Portugal Smith & Adams Tempo inteiro

Empresa:
Smith & Adams

Modelo:
Presencial

Nível:
Intermédio a Sénior

Reporta a:
CEO

Missão da Função

Estruturar, implementar e gerir os processos de Recursos Humanos da Smith & Adams, garantindo que os colaboradores têm suporte adequado e que a empresa mantém práticas de gestão de pessoas alinhadas ao crescimento global. Este(a) profissional será responsável por recrutamento, desenvolvimento, cultura organizacional, gestão administrativa e apoio estratégico à liderança.

Responsabilidades Principais

  • Conduzir processos completos de
    recrutamento e seleção
    , desde a definição do perfil até onboarding.
  • Criar e implementar
    políticas e procedimentos de RH
    alinhadas às melhores práticas do mercado.
  • Desenvolver processos de
    avaliação de desempenho
    , planos de carreira e programas de desenvolvimento.
  • Gerir documentação laboral, contratos, atualizações legais e compliance.
  • Monitorizar indicadores de RH (turnover, satisfação, performance, absenteísmo etc.).
  • Implementar ações de
    employee experience
    e cultura organizacional.
  • Apoiar a liderança em temas de gestão de pessoas, comunicação interna e resolução de conflitos.
  • Estruturar programas de formação e capacitação.
  • Liderar iniciativas de clima organizacional e engajamento.
  • Coordenar processos administrativos de RH: férias, benefícios, folha (se aplicável), admissões e desligamentos.

Competências e Skills Necessárias

  • Experiência sólida em
    Recursos Humanos generalista
    .
  • Conhecimento atualizado em legislação laboral (Portugal ou país de atuação, ajustar conforme o caso).
  • Forte capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Perfil estratégico, mas com forte capacidade operacional.
  • Habilidade para trabalhar com confidencialidade e gestão de informação sensível.
  • Capacidade de estruturar processos e criar políticas do zero.
  • Autonomia, proatividade e pensamento crítico.

Formação

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas.
  • Certificações em RH, gestão de pessoas ou coaching são valorizadas.

O que oferecemos

  • Oportunidade de estruturar e consolidar a área de Recursos Humanos.
  • Participação num projeto em crescimento global.
  • Autonomia para criar processos e implementar melhorias reais.
  • Ambiente colaborativo, dinâmico e em evolução.

  • Especialista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

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