Sales Development
Guarde esta oferta e mantenha a sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para guardar ofertas, criar alertas e voltar a este anúncio a partir do seu painel.
Ao continuar, aceita os nossos Termos & Política de Privacidade.
A
Tips 4Y
é uma empresa tecnológica especializada em soluções de dados para o setor automóvel. Atuamos em modelo B2B, desenvolvendo data products que ajudam os nossos clientes a inovar, transformar e crescer. Trabalhamos com foco em excelência técnica, impacto real e compromisso com as pessoas. Temos leads identificadas e um mercado que precisa das nossas soluções. Procuramos alguém que transforme essas leads em reuniões qualificadas, com método, e que garanta que a nossa presença no mercado não pára.
Responsabilidades:
Qualificar leads e fazer o primeiro contacto, por email, telefone e LinkedIn; Marcar reuniões de descoberta para a equipa comercial e garantir o seguimento; Ser dono(a) do CRM e do relatório semanal do funil; Preparar materiais e rascunhos de propostas, com apoio de IA; Executar o marketing da empresa: redes sociais, newsletter, casos de cliente, eventos, atualizações do website e outras atividades de apoio ao topo do funil.
Requisitos:
1 a 4 anos em desenvolvimento de vendas, inside sales, customer success ou marketing operacional, em contexto B2B; Gosto por processo, organização e seguimento: nada fica sem registo; Experiência prática com CRM; Uso diário de ferramentas de IA; Boa escrita em português e inglês profissional. Espanhol; Conhecimento do setor automóvel. O que
oferecemos:
Integração numa equipa experiente, colaborativa e orientada à excelência; Um percurso de crescimento na área comercial: com a experiência, a possibilidade de assumir progressivamente oportunidades de menor dimensão, até ao fecho; Impacto direto e visível nos resultados de uma empresa de produto em crescimento; Cultura de engenharia com foco em qualidade e melhoria contínua; Adoção prática (não teórica) de AI no desenvolvimento; Flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional; Forte aposta na evolução profissional e formação contínua. O que nos torna especiais:
Work-Life Balance: modelo híbrido e 26 dias de férias; Programa de Bem-Estar e Responsabilidade Social; Seguro de Saúde; Feedback regular e cultura de OKRs. Onboarding, os primeiros 30 dias:
O nosso programa de integração está devidamente estruturado para que possas receber o melhor conhecimento sobre a nossa empresa, o nosso negócio e a nossa cultura. O teu mentor estará ao teu lado desde o primeiro dia para garantir a tua plena integração. Nestes primeiros 30 dias terás sessões de treino com todas as equipas e acesso a diversa informação, o que te permitirá sentir rapidamente um pleno Tipstor.