Técnico(A) Superior De Gestão De Ativos E Engenharia

Função: Técnico(a) Superior de Gestão de Ativos e Engenharia - Gestão de Projetos (B) Objetivos da Função Assegurar o acompanhamento e a gestão de projetos desde a fase de decisão do investimento até à entrega definitiva para exploração, garantindo a interligação com as demais áreas da Empresa, num quadro de eficiência e sustentabilidade económica, social e ambiental.
Controlar a realização dos projetos e assegurar a verificação da sua qualidade e conformidade com o pretendido;
Realizar o controlo da obra, fazendo cumprir as obrigações contratuais das entidades externas contratadas e assegurando a coordenação e o intercâmbio entre as entidades envolvidas, designadamente projetista, empreiteiro, fiscalização, Infraestruturas de Portugal, autarquias e outras;
Assegurar a coordenação contínua com os responsáveis da exploração, em particular nas fases de arranque e de ligação às infraestruturas existentes;
Apoiar as comprasnos processos inerentes aos projetos, designadamente empreitada, fiscalização, coordenação de segurança e topografia, bem como proceder à conferência das respetivas faturas;
Garantir e acompanhar a concretização dos projetos de acordo com os respetivos objetivos;
Gerir todos os contratos relativos à execução dos projetos;
Assegurar, sempreque aplicável, a Coordenação de Segurança em projeto e obra (QAS);
Controlar a entidade fiscalizadora da empreitada, no sentido de assegurar o cumprimento do contrato durante o desenvolvimento da obra;
Elaborar relatórios mensais com o ponto de situação dos contratos;
Elaborar ou apoiar os processos de concurso para prestações de serviços de fiscalização;
Assegurar a transmissão dos dados, da informação e dos indicadores definidos;
Promover a receção provisória da empreitada, bem como a sua transição interna, o fecho de contas e a elaboração dos relatórios finais;
Promover a receção definitiva das empreitadas e o respetivo encerramento do procedimento;
Participar no desenvolvimento do orçamento e do plano de investimentos anual da Direção de Gestão de Ativos e Engenharia;
Gerir e controlaro orçamento afeto à gestão de projetos, propondo, quando necessário, a sua revisão ou correção;
Garantir o cumprimento dos procedimentos da Águas do Norte, S.A.;
Garantir a fiabilidade da informação e dos dados fornecidos às diferentes áreas e direções;
Assegurar o reporte atempado da informação de monitorização, garantindo a respetiva fiabilidade;
Dar cumprimento aos procedimentos e normas regulamentares em vigor;
Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados;
Assegurar, sempreque necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores, nomeadamente a função de gestor de contrato.
Nível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por Licenciatura pré Bolonha ou Mestrados pós Bolonha);
Áreas relevantes: Engenharia Civil;
Preferencialmente, experiência mínima de cinco anos em gestão contratual e acompanhamento de empreitadas de obras públicas;
Conhecimentos do Código dos Contratos Públicos;
Experiência em análise de projetos;
Capacidade para atuar como interlocutor na articulação de processos junto de projetistas, equipas de fiscalização, empreiteiros e entidades institucionais;
Domínio de software de planeamento e de gestão empresarial, designadamente Microsoft Project e Microsoft Office;
Domínio de competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Carta de condução.
Meio de formalização de candidaturas A candidatura deverá ser realizada através da bolsa de emprego localizada no site da internet da Águas do Norte, SA.
Não serão aceites candidaturas enviadas por email ou entregues em mão.
A candidatura deve ser realizada até ao prazo indicado no anúncio.
Documentos a apresentar na candidatura
Curriculum Vitae atualizado, datado, assinado e em língua portuguesa;
Digitalização do Certificado de Habilitações;
Digitalização dosCertificados de Formação Profissional realizada;
A candidatura deverá ser obrigatoriamente acompanhada do Curriculum Vitae.
A não apresentação deste documento determina a exclusão da candidatura.
Métodos de seleção A seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.
Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm caráter eliminatório.
A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.
Fatores de exclusão
Não cumprimento dos requisitos obrigatórios;
Declarações ou documentação falsa;
Curriculum Vitae em outras línguas que não a língua portuguesa;
Candidaturas enviadas por outro meio que não os referidos anteriormente;
O envio incompleto da informação e documentos mencionado