Supervisor (M/F/D) Contact Center

Há 2 dias

Porto, Portugal Salesland Portugal Tempo integral 24 000 € - 36 000 € Contrato

ASALESLAND PORTUGAL, empresa especialista em vendas premiada pela sua solidez, continua a crescer e admite para o seuCENTRO DE CONTACTO, localizado no Porto,um/a Team Leader (m/f/d), dinâmico(a) e com experiência comprovada para liderar as nossas equipas de vendas e operações. Se tens paixão por gerir pessoas, alcançar objetivos e impulsionar o sucesso, esta é a tua oportunidade

A Posição:

Como nosso(a) Líder de Equipa, serás responsável por:

  • Gerir e motivara tua equipa para alcançar e superar os objetivos de vendas e qualidade.
  • Acompanhar o desempenhoindividual e da equipa, fornecendo feedback e coaching contínuo.
  • Criar e implementarestratégias de campanha eficazes, otimizando resultados e monitorizando métricas-chave.
  • Desenvolver e capacitaros membros da equipa, garantindo o seu crescimento profissional.
  • Monitorizar as operaçõesdiárias para garantir a excelência no atendimento ao cliente e a eficiência dos processos.
  • Analisar e apresentarrelatórios de desempenho à gestão.

O Perfil que Procuramos:

  • Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) na função deChefe de Equipa ou Supervisor de Contact Center.
  • Forte background emgestão de campanhas e equipas comerciais.
  • Conhecimento dosegmento de energia(preferencial).
  • Excelentes competências de comunicação, liderança e resolução de problemas.
  • Orientação para resultados e capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Proatividade, dinamismo e espírito de equipa.
  • Domínio de ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel e Access.
  • Competências sólidas no tratamento, transformação e análise de dados.
  • Proficiência em ferramentas de CRM e plataformas de Contact Center.

O que Oferecemos:

  • Contrato de trabalho e remuneração compatível com a experiência.
  • Bónus de desempenho atrativos.
  • Integração numa empresa em forte crescimento, com um ambiente de trabalho jovem e colaborativo.
  • Possibilidade real deevolução de carreirae atuação em diferentes segmentos de mercado (financeiro, energias entre outros), à medida que a empresa expande.
  • Formação contínua e desenvolvimento profissional.