Cluster Hr Manager . Urban Hotels
1 semana atrás
CLUSTER HR MANAGER .
URBAN HOTELS (M/F) | Minor Hotels PortugalÉ apaixonado(a) por hotelaria e pela Gestão de Pessoas?
Junte-se à equipa da Minor Hotels Portugal e inicie o seu percurso profissional num dos maiores grupos internacionais do setor hoteleiro, com cerca de 540 hotéis e resorts em todo o mundo.
Estamos a recrutar CLUSTER HR MANAGER .
URBAN HOTELS (M/F)
FUNÇÃO E RESPONSABILIDADESEnquanto Cluster HR Manager será responsável pelo planeamento estratégico, a implementação e a coordenação dos processos de recursos humanos nos Hotéis Urbanos da Região de Lisboa, Sintra, Coimbra e Porto.
Esta posição reporta hierarquicamente ao Diretor Regional Operações para Urban Hotels e funcionalmente à Diretora de People para Portugal, de modo a garantir o alinhamento das estratégias e das politicas de Recursos Humanos do Grupo.
Apoio às Direções dos Hotéis no planeamento estratégico das equipas, garantindo a aplicação da Lei Laboral e a legislação aplicável ao setor de atividade.Gestão Previsional de Recursos Humanos, garantindo o apoio e a análise na gestão orçamental e forecasts dos Urban Hotels.Participa ativamente em Feiras de Emprego e Fóruns de Empregabilidade bem como outras ações de Employer Branding.Insere anúncios e gere candidaturas nos portais de recrutamento.Realiza entrevistas e garante feedback aos candidatos.Identifica e contacta com profissionais ativos no mercado.Participa ativamente no processo de onboarding e offboarding dos colaboradores.Acompanha o plano de formação das unidades, garantindo o feedback e apoio à Learning & Development Manager To PT.Acompanha a Gestão de Assiduidades garantindo o cumprimento das justificações das assiduidades dos hotéis bem como o plano anual de férias e de recuperações.Participa ativamente na gestão das relações laborais atuando positivamente na gestão do clima organizacional.Garante os programas de reconhecimento promovido pelas Direções dos Hoteis, alinhados com a politica do Grupo.Elabora de estudos da região para abertura, reabertura ou encerramento temporário de Unidades.Coordena a equipa de Recursos Humanos do Cluster de modo a garantir o alinhamento das práticas e processos de Recursos Humanos.Reporting e análise de KPIs de Recursos Humanos com propostas de melhoria continua.Implementa e acompanha as atividades previstas no Plano de Anual de Recursos Humanos.Participa ativamente no processo de avaliação de desempenho e Mid-Year Review, prestando esclarecimentos e desbloqueando situações criticas.Elabora e acompanha o Plano de Sucessões dos hotéis da região de modo a garantir a promoção e a mobilidade interna.Participa e incentiva atividades de responsabilidade social e outros eventos internos promovidos pela Direção de Recursos Humanos e/ou a Direção do Hotel.Garante o atendimento de colaboradores e esclarecimento de duvidas no âmbito laboral.Garante a gestão e acompanhamento da Medicina do Trabalho, cumprindo os requisitos legais.Mantém-se atualizado(a) relativamente às últimas tendências e melhores práticas de RH.PROCURAMOS CANDIDATOS(AS):Motivados, com postura profissional, sorriso genuíno, simpatia, gosto pelo trabalho em equipa, paixão pelo serviço, vontade e aprender e evoluir que queiram fazer parte de uma equipa dinâmica, focada em prestar um serviço de excelência e superar as expectativas dos nossos clientes.
Habilitações Literárias: Licenciatura e/ou mestrado nas áreas de Gestão de Recursos Humanos.Experiência Profissional: Daremos preferência a candidatos(as) com experiência numa função semelhante.Conhecimentos da Legislação Laboral e dos processos de Recursos Humanos.
Domínio de Inglês e Português, disponibilidade para exercício de funções a tempo completo, em teletrabalho e/ou presencial, disponibilidade para deslocações.Conhecimentos em plataformas de recursos humanos (Meta 4, Milenio e SAP serão requisitos preferenciais).Competências chave: Liderança, Empatia, forte capacidade relacional e forte capacidade de influência, resiliência e gestão positiva do stress, planeamento, organização e foco nos resultados, flexibilidade, proatividade e bom nível de comunicação oral e escrito.OFERECEMOS:Integração numa equipa dinâmica, focada num serviço de excelência.Remuneração compatível com a função.Plano de Formação contínuo para potenciar o desenvolvimento de carreira.Acesso a Plataforma de formação e-learning.Possibilidade de mobilidade funcional, nacional e/ou internacional.Plano de Incentivos e Benefícios.Saúde e Bem-Estar:Seguro de Saúde.Gerais:Refeitório Gratuito ou Subsídio de Alimentação em cartão de Refeição COVERFLEX (Por Definir).Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental.Se acha que tem o perfil adequado para esta função submeta a sua candidatura para: ******
Na Minor Hotels, os nossos colaboradores são um dos nossos ativos mais importantes.
A sua paixão, liderança, motivação e dedicação diária na entrega de um serviço de excelência são a razão do nosso sucesso.
Contamos consigo
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CLUSTER HR MANAGER . URBAN HOTELS
2 semanas atrás
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HR Admin
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Líder de RH em Nível Estratégico
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Lisboa, Lisboa, Portugal Nh Hoteles España SA Tempo inteiroO nosso cluster de hoteis urbanos está a procurar por um líder de recursos humanos experiente que possa ajudar a tomar decisões estratégicas e implementar políticas de recursos humanos eficazes.Funções e ResponsabilidadesPlanejar e implementar políticas de recursos humanos para os hotéis urbanos, garantindo a conformidade com a lei laboral e a...
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Strategic HR Liaison
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