Especialista de Recursos Humanos

Há 5 dias


Lisboa, Portugal Smith&Adams Tempo inteiro

**Vaga: Especialista de Recursos Humanos (Intermédio/Sénior)**
**Empresa**: Smith & Adams
**Local**: Presencial
**Reporta a**: CEOSobre a Smith & AdamsSomos uma empresa em plena expansão global, comprometida em criar um ambiente onde as pessoas crescem, inovam e fazem a diferença. Procuramos um(a) Especialista de Recursos Humanos apaixonado(a) por construir processos do zero, que queira consolidar uma área estratégica e impactar diretamente o nosso crescimento.Missão do CargoEstruturar, implementar e gerir todos os processos de Recursos Humanos, assegurando suporte de excelência aos colaboradores e promovendo práticas de gestão alinhadas à nossa visão de crescimento sustentável.Principais **Responsabilidades**:

- Liderar processos completos de recrutamento e seleção, desde o desenho do perfil até ao onboarding.
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às melhores práticas do mercado.
- Criar programas de avaliação de desempenho, planos de carreira e iniciativas de desenvolvimento.
- Gerir documentação laboral, contratos, compliance e atualizações legais.
- Monitorizar indicadores-chave (turnover, satisfação, performance, absenteísmo).
- Promover ações de employee experience e fortalecer a cultura organizacional.
- Apoiar a liderança em gestão de pessoas, comunicação interna e resolução de conflitos.
- Estruturar e coordenar programas de formação e capacitação.
- Liderar iniciativas de clima organizacional e engajamento.
- Coordenar rotinas administrativas: férias, benefícios, folha, admissões e desligamentos.

Perfil e **Competências**:

- Experiência consolidada como generalista de Recursos Humanos.
- Conhecimento atualizado em legislação laboral (Portugal ou país de atuação).
- Excelentes capacidades de organização, comunicação e relacionamento interpessoal.
- Perfil estratégico e hands-on, com autonomia e pensamento crítico.
- Discrição e habilidade para gerir informação sensível.
- Capacidade de estruturar processos e políticas do zero.
- Proatividade, autonomia e foco em soluções.

Formação e Valorizados
- Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares.
- Certificações em RH, gestão de pessoas ou coaching são um diferencial.

O que oferecemos
- Oportunidade de estruturar e consolidar a área de RH numa empresa em crescimento global.
- Autonomia para criar processos e implementar melhorias com impacto real.
- Ambiente colaborativo, dinâmico e em constante evolução.

Se queres fazer parte de um projeto que valoriza pessoas, inovação e crescimento, envia o teu CV e vem construir o futuro connosco

**Tipo de oferta**: Período Integral



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