Product Owner

Queres fazer a diferença. E sabes o papel que o software tem no sucesso de uma empresa.

Acreditas que é da boa análise e da boa gestão que vive o desenvolvimento de um produto.

És essa pessoa e estamos à tua procura.

Temos uma oportunidade incrível para desenvolveres a tua carreira numa das melhores empresas para trabalhar em Portugal.

**Em que nos podes acrescentar?**
- Confiamos em ti para definires e gerires o backlog do produto, sempre alinhado com os objetivos de negócio
- Esperamos que consigas traduzir as necessidades dos stakeholders em histórias de utilizador claras, relevantes e bem priorizadas
- Vais criar sinergias com as equipas de desenvolvimento, design e QA, para garantirmos que as soluções acrescentam valor
- Contamos contigo para garantir entregas de qualidade, com impacto e dentro dos prazos definidos
- Farás parte ativa das cerimónias Agile - sprint planning, reviews, refinements e tudo o que ajuda a equipa a crescer
- E sabemos que vais estar atento ao feedback dos utilizadores, transformando-o em melhorias contínuas para o nosso produto

**O que temos à tua espera?**
- Integração na nossa equipa de gestão de produto, que trabalha todos os dias em prol do nosso propósito: Better management for happier people
- A oportunidade de desenvolveres a tua carreira numa multinacional reconhecida como uma das melhores para trabalhar em Portugal
- Um modelo de trabalho híbrido, para desfrutares do melhor do dia-a-dia presencial, conjugado com o trabalho remoto
- Um plano de formação à tua medida, para desenvolveres as tuas competências
- Temos free food todos os dias. E sim, o pequeno-almoço vem incluído

**Que tipo de pessoa esperamos que sejas?**
- Tens formação de base na área de Gestão, Contabilidade, Informática de Gestão ou áreas similares
- Acreditamos que pelo menos dois anos da tua experiência em gestão de produto fazem a diferença
- Tratas a metodologia SCRUM por tu
- Entendes a importância da capacidade de gestão de prioridades e tens autonomia
- És apaixonado por atingir resultados. E queres levar o nosso software mais longe
- E, claro, contamos que vivas os nossos valores: adapt and grow, cool but pro, make an impact

**Benefícios**:

- Modelo de trabalho híbrido
- Apoio jurídico, financeiro e psicológico
- 35 dias de tempo pessoal
- Benefícios flexíveis
- Programa de formação interna
- Mentoring e Coaching
- Contrato sem termo
- Workshops mensais
- Protocolos e parcerias
- Seguro de saúde
- Assistência médica domiciliária

Perguntas frequentes

Conhece algumas das questões nos colocam sobre os nossos processos de recrutamento

**1. Terei feedback após a entrevista?**:
Sim, não te preocupes. Na PHC damos sempre feedback independentemente de avançares ou não no processo.

**2. Qual o vosso modelo de trabalho?**:
**3. Como funciona o Onboarding na PHC?**:
O Onboarding tem a duração de 3 meses, sendo que a primeira semana é mais numa perspetiva de imersão de cultura e valores PHC e a partir daí é focada na função, com formações on-the-job e acompanhamento do teu líder e peer. Antes disso, temos o período de Pré-Onboarding para estar tudo preparado quando chegares.

**4. Como é trabalhar na PHC?**:
Na PHC vivemos intensamente os nossos valores, o que se reflete na nossa forma de estar e no nosso dia-a-dia.
Conjugamos o “Adapt and Grow” enfrentando cada desafio e obstáculo com um mindset de crescimento e de evolução com o “Make an Impact” tentando incutir um propósito em tudo o que fazemos. Não esquecer o “Cool But Pro” que nos permite constituir um equilíbrio entre momentos em que é necessário o nosso foco e compromisso a 100% com momentos cool e chill em que podemos desfrutar da #BestExperienceAtWork.

Portal do Candidato com link para:
**7. Quais são as fases que existem no processo de recrutamento?**:
Queremos ficar a conhecer-te bem, por isso temos diferentes fases, como contacto telefónico, desafios mais técnicos e comportamentais, bem como as conversas informais nas entrevistas.

**8. Como vou ser contactado?**:
**9. Como me posso preparar para uma entrevista na PHC?**:
A entrevista é uma conversa informal, queremos apenas conhecer-te. Fica tranquilo/a e sê tu mesmo, expõe as tuas perguntas, nós estaremos cá para clarificar.

**10. Recebo feedback se não for o escolhido?**:
**11. Qual a regularidade com que são publicadas novas vagas na PHC?**:
Vai acompanhando o site de carreiras com regularidade para acompanhares o surgimento de novas vagas.

**12. Se tiver dúvidas, como vos posso contactar?**: