Talent Acquisition Specialist

Na Deloitte, oferecemos uma experiência profissional que inspira talentos como tu a transformar o mundo como o conhecemos, a torná-lo mais humano, eficiente e tecnológico. Somos uma comunidade talentosa e diversa que nos potencia para criarmos valor para as nossas pessoas, empresas e sociedade. Estamos à procura dos melhores especialistas para se juntarem a nós e desenvolverem soluções únicas e inovadoras nos mais variados e complexos projetos, de Portugal para o mundo.

Vamos reforçar a nossa equipa de Talent Acquisition em Lisboa, com um cargo de Talent Acquisition Specialist para gerir os processos de recrutamento para as diversas áreas de negócio.

O teu dia a dia e responsabilidades:

• Gestão de todas as fases do processo de recrutamento e seleção, incluindo sourcing de candidatos, condução de screenings e entrevistas, coordenação de entrevistas técnicas junto dos Managers e Partners da área e apresentação de propostas;
• Procura ativa de candidatos no mercado para satisfazer as necessidades de recrutamento das diversas áreas;
• Articulação com os diferentes clientes internos/áreas de negócio;
• Gestão do pipeline de candidatos e da relação com os mesmos ao longo de todo o processo;
• Possibilidade de participação em outros projetos dentro da área de Talent Acquisition.

És tu quem procuramos?

• Formação superior nas áreas de Recursos Humanos, Gestão, ou Ciências Sociais (Psicologia Organizacional, Sociologia, entre outras);
• Experiência profissional igual ou superior a 2 anos em áreas de Recrutamento;
• Fortes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade de adaptação a diferentes contextos;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e forte orientação para resultados;
• Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
• Team player;
• Criatividade na resposta a problemas e identificação de soluções;
• Domínio da Língua Inglesa (escrita e oral);
• Domínio, na ótica do utilizador de ferramentas MS Office, em particular Excel e PowerPoint.

Desenvolve uma carreira à tua medida

• Num contexto de trabalho diverso que permite um desenvolvimento e aprendizagem contínuos
• Através de um plano de desenvolvimento de carreira personalizado (skills/ oportunidades técnicas e funcionais), adequado ao momento, às tuas necessidades e objetivos
• Participando em projetos nacionais e internacionais, com dimensão e impacto relevante nesta área de especialização
• Acesso ilimitado às maiores plataformas de aprendizagem online (Linkedin Learning e Udemy)

Vive uma cultura de união

• Uma cultura de inovação e excelência que nos torna líderes e precursores de tendências
• Um ambiente amigável, de respeito, confiança, transparência e informalidade
• Uma rede para a vida que te faz estar ligado ao melhor conhecimento ao lado de líderes e especialistas
• Uma oportunidade para fazeres parte das nossas comunidades (de bem-estar, desporto, inovação e outros interesses) e para participares ativamente em projetos de responsabilidade social.

Sobre a Deloitte
Na Deloitte nunca trabalharás sozinho. Terás sempre alguém ao teu lado para te inspirar, ajudar e desafiar, enquanto exploras e desenvolves soluções diferenciadoras com impacto nos clientes e na sociedade. Encontrarás um ambiente dinâmico, colaborativo e humano, onde poderás dar o melhor de ti, participar e beneficiar das nossas iniciativas de bem-estar e flexibilidade. Vais integrar uma comunidade de pessoas talentosas, algumas delas referências nacionais e internacionais na sua área de especialidade, que vão acompanhar-te para a vida, manter-te ligado ao melhor conhecimento e embarcar contigo numa jornada de aprendizagem que vai potenciar a tua progressão de carreira. Somos líderes na prestação de serviços e fazemos parte de uma rede global de firmas membro. Em Portugal, contamos com mais de 4.000 pessoas ligadas em equipas multidisciplinares e é esta diversidade de perspetivas e multiplicidade de experiências que nos permite levar o nosso conhecimento para o mundo, antecipar tendências e responder aos mais complexos projetos.

Palavras-Chave:
Equipa Interna; Talent Acquisition; Anos de Experiência.

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