Presidente De Desenvolvimento Organizacional

Há 6 dias


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.Presidente de Desenvolvimento Organizacional - Lisboa - Descompagnons Trabalho Temporário LdaDescriçãoO cargo de Presidente do Conselho Diretivo da Agência para a Modernização Administrativa, I.P.
é uma oportunidade única para líderes visionários que desejam impulsionar a transformação administrativa e digital da Administração Pública.ResponsabilidadesAprovar diretrizes e orientações necessárias ao funcionamento das redes de lojas para os cidadãos e para as empresas; Promover a constituição de redes interministeriais de agentes de modernização e de simplificação e de agentes das tecnologias de informação e comunicação (TIC); Celebrar protocolos de cooperação com entidades administrativas, escolas, universidades, instituições científicas, tecnológicas e empresariais; Assegurar a representação externa, no âmbito do relacionamento com instituições congéneres de natureza internacional, comunitária e nacional; Submeter à aprovação da tutela a criação de novos serviços de atendimento; Promover o diálogo e a articulação expedita com as entidades cujo contributo a AMA, I.P.
considere pertinente em matéria de transição digital da Administração Pública; Exercer as funções de coordenação em matéria de melhor regulamentação que estejam atribuídas à AMA, I.P., na área do digital e da modernização administrativa; Coordenar a elaboração de planos / estratégias de ação, quer transversais, quer setoriais ou temáticos, na área das tecnologias de Informação e Comunicação; Liderar a implementação de projetos transversais e multidisciplinares nos domínios da partilha de informação e dados; Definir a organização derecursos humanos, tecnológicos e materiais, na lógica da otimização de custos e potenciação de resultados; Atuar como único porta-voz da AMA, I.P.
Em especial, compete contribuir para o cumprimento das orientações e objetivos estratégicos definidos na carta de missão e no plano estratégico da AMA, I.P.RequisitosLicenciatura nas áreas da Gestão, Engenharia, Informática; Área de especialização preferencial ao perfil: Administração Pública, Gestão Estratégica, Gestão de Projetos, Liderança operacional, Liderança executiva, Gestão da Mudança e Inovação, especialmente no setor público; Experiência profissionalrelevante em cargos dirigentes da administração pública, gestão de projetos, liderança e coordenação de equipas, representação institucional ao nível nacional e internacional e experiência negocial; Conhecimento de línguas estrangeiras, com fluência na língua inglesa; Boa capacidade de expressão e fluência verbal; Boa capacidade de liderança, colaboração e motivação em contexto organizacional, visão estratégica e orientação para os resultados e serviço público; Boa capacidade de articulação institucional; Para se candidatar, é necessário ter uma licenciatura concluída há pelo menos dez anos e aceitar a Carta de Missão.
Além disso, é importante ter uma boa compreensão das orientações e objetivos estratégicos da AMA, I.P



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    **Resumo do Cargo:** Como Apoio ao Desenvolvimento Organizacional, será necessário apoiar na gestão de contratos e prestação de contas, além de desenvolver processos de auditoria interna e otimizar processos administrativos e de gestão de membros. É um cargo fundamental para garantir a sustentabilidade financeira da empresa.**Responsabilidades:** -...